Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Оплата труда охранников в ночное время


Сообщений в теме: 8

#1 BUCH

BUCH
  • ЮрКлубовец
  • 325 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 November 2007 - 18:20

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
N 313

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС
N 14-9

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 1990 года

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОХРАНЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В целях усиления материальной заинтересованности работников охраны в обеспечении сохранности социалистической собственности и сокращении убытков от пожаров Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплаты за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
2. Установить, что указанные доплаты работникам охраны вводятся за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда).

Кто может подскажите
1. Действует ли данный НПА.
2. Относяться к работникам сторожевой охраны штатные сторожа.
3. Имеются ли основания для невыплаты доплаты, если фондом заработной платы такие доплаты не предусмотрены.

Собственные мысли:
1. Данный НПА действующий -ст. 423 ТК
2.Штатные сторожа относяться к работникам сторожевой охраны.
3. Прямое толкование позволяет работодателю в случае отсутствия в фонде заработной платы таких доплат не выплачивать их.
  • 0

#2 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 November 2007 - 18:27

BUCH
Поиск форева.
НА действует.
Ст.154 ТК отменили?
  • 0

#3 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 November 2007 - 20:10

BUCH

3. Прямое толкование позволяет работодателю в случае отсутствия в фонде заработной платы таких доплат не выплачивать их.

Вывод неверный. Тот факт, что вы не заложили эти доплаты в ФОТ, нисколько не освобождает вас от обязанности их выплачивать.
  • 0

#4 BUCH

BUCH
  • ЮрКлубовец
  • 325 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 November 2007 - 11:32

Тот факт, что вы не заложили эти доплаты в ФОТ, нисколько не освобождает вас от обязанности их выплачивать.

Мой вывод основан на буквальном толковании, если есть какая-то практика (хотя понимаю. что все сомнения решаются в пользу работника) хотелось бы увидеть.
Благодарю за участие.
  • 0

#5 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 November 2007 - 12:47

BUCH

Мой вывод основан на буквальном толковании


При буквальном толковании ТК понятие "Фонд заработной платы" не обнаружено и его влияния на заработок работника не выявлено.
  • 0

#6 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 November 2007 - 16:34

BUCH

Мой вывод основан на буквальном толковании, если есть какая-то практика (хотя понимаю. что все сомнения решаются в пользу работника) хотелось бы увидеть.

Вы все перепутали

2. Установить, что указанные доплаты работникам охраны вводятся за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда).

Указанную цитату нужно толковать так: эти выплаты нужно закладывать в ФОТ. Повторю: тот факт, что вы не заложили эти доплаты в ФОТ, нисколько не освобождает вас от обязанности их выплачивать в случае, если у вас есть ночные работы.
  • 0

#7 Ramon

Ramon
  • продвинутый
  • 411 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 November 2007 - 00:13

Непоняль...(с)

Правильно я понял, что охраннику работающему на проходной на каком - нить заводе с сменным графиком, например сутки через двое.... он может попросить у работодателя доплаты за предыдущий период исходя из оклада 5000 (например) +35% ??? Даже при условии что им платят "ночные" по 154 ТК.
  • 0

#8 BUCH

BUCH
  • ЮрКлубовец
  • 325 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 November 2007 - 01:06

andrewgross, Капитон вы меня убедили. В трудовом я не силен посему помосчь Ваша бесцена.

Правильно я понял, что охраннику работающему на проходной на каком - нить заводе с сменным графиком, например сутки через двое.... он может попросить у работодателя доплаты за предыдущий период исходя из оклада 5000 (например) +35% ??? Даже при условии что им платят "ночные" по 154 ТК.


По моему это и есть доплата за ночные по ст. 154
  • 0

#9 aleks20052007

aleks20052007
  • Новенький
  • 24 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 December 2007 - 19:35

Доплаты должны быть не 35%, а 40%
Действует указ ЦК КПСС...его ни кто неотменял...
Распространяется он на всех...а не только на охранников...
Поднял этот вопрос и выйграл...в касации то же( иск подавал о востановлении)...
Реакция не заставила себя ждать...Тут же напарник письменно по факсу, лично и письмом с описью вложения приостанавливает работу с требованием заплатить. Работодатель и его юристы ненашли лучшего как сфабриковать акты и уволить его за прогул.В мировой тут же последовал иск о недоплате.Я шел как ключевой свидетель.Одному человеку с ЧОПОМ не справится.И...выйграли...будьте любезны 86 тысяч недоплаты положите на стол...Вот так то.Указ ЦК КПСС...его ни кто неотменял...=)
Самое интересное начинается потом.
Иск в раенный о востановлении. И то же...выйграли...
Далее для работодателя налоговая проверка по уже факту неуплаты налогов( решение о ее проведении налоговики принимали в нашем присутствии), далее опрос всех работников под расписку, что предупреждены...далее посмотрим, что получится...
Приятно, что и в газетах начали о этом писать.Телеграмы от первых лиц государства приходят(недавно от С.М.Миронова пришла с текстом,что к делу подключается ген.прокуратура)
Вообщем, чем дальше в лес, тем шире ноги=)
  • 0