Сообщений в теме: 5

[nawka]

Здравствуйте!
Женщина, имеющая 2х детей близнецов (им сейчас 1,3г.) хочет выйти на работу до лета на неполный рабочий день (как и положено по закону), или 2 раза в неделю - как договорятся, а потом лето или более долгий период опять сидеть с детьми дома.
Вопросы! Прервется ли у нее "отпуск по уходу за ребенком до 3х лет", если она выйдет на работу, а через пару месяцев снова уйдет сидеть домой?

Остальные вопросы факультативные)))
Могут ли ее уволить потом на этом основании (отпуск прервался), если она не сможет потом выйти?
Какую ей должны платить заработную плату в % от основной? (работает по трудовой в гос.учреждении)
Какие у нее есть льготы на работе в связи с тем, что детей двое?
Будут ли ей платить пособие до 1,5 лет от работодателя вместе с зарплатой, если она выйдет на работу до 1,5 лет?
Спасибо!

[PanTERRA]

1. пособие до 1,5-ра платить будут, т.к. она приступает к работе на условиях НРВ
2. льгот нет
3. 3/пл. пропорционально занимаемой ставке и отработанного времени
4. что значит "затем не может выйти", после окочания отпуска до 3-х лет?? уволят за прогулы.
5. отпуск прервётся - ну что с этого, так многие делают

[nawka]

что значит "затем не может выйти", после окочания отпуска до 3-х лет?? уволят за прогулы

нет. может поработать сейчас 2 месяца (зачем?-просит начальство и деньги нужны), а затем не сможет выйти на работу до 3 лет, а если и сможет работать, то с перерывами (например, летом не сможет работать).

Если отпуск прервется, то она обязана выходить на работу, если детям нет еще 3 лет?
(и какими норм. актами это регулируется? в ТК не нашла)

Просто у нее отношения очень натяжные с начальством, а должность очень хорошая. Если появится повод-ее уволят. Вот она и беспокоится, если она сейчас выйдет на работу на несколько месяцев, то сможет ли потом спокойно опять уйти в отпуск по уходу за ребенком без потери должности?
Спасибо)

[Лысый]

Вот она и беспокоится, если она сейчас выйдет на работу на несколько месяцев, то сможет ли потом спокойно опять уйти в отпуск по уходу за ребенком без потери должности?

Она имеет право в любое время, до достижения ребенком 3-х лет, выйти в отпуск по уходу. Должность, конечно не потеряет.

[andrewgross]

nawka

Прервется ли у нее "отпуск по уходу за ребенком до 3х лет", если она выйдет на работу, а через пару месяцев снова уйдет сидеть домой?

В любой момент снова может уйти в отпуск по уходу, и так многократно, пока детям не исполнится 3 года

Могут ли ее уволить потом на этом основании (отпуск прервался), если она не сможет потом выйти?

Напишет заявление - и снова за детьми ухаживать

Какую ей должны платить заработную плату в % от основной? (работает по трудовой в гос.учреждении)

з/п по ШР пропорционально рабочему времени

Какие у нее есть льготы на работе в связи с тем, что детей двое?

Гл. 41 ТК

Будут ли ей платить пособие до 1,5 лет от работодателя вместе с зарплатой, если она выйдет на работу до 1,5 лет?

Должны

[Anastasi]

nawka

Если отпуск прервется, то она обязана выходить на работу, если детям нет еще 3 лет?

Нет, не обязана. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет. (ст. 256 ТК)