Сообщений в теме: 15

[Hel]

Статья 131. Формы оплаты труда
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

То есть фактически зарплату работнику можно платить некими продуктами или даже благами. Главное - предусмотреть это в колдоговоре и не превышать 20%. Насколько мне попадались мнения, допускается в качестве части зарплаты в неденежной форме снимать работнику жильё, если тот испытывает в этом потребность.

Но можно ли рассматривать в качестве выплаты зарплаты в натуральной форме предоставление жилья, в котором будет жить не только работник, но и члены его семьи?

[Northem]

Hel

Но можно ли рассматривать в качестве выплаты зарплаты в натуральной форме предоставление жилья, в котором будет жить не только работник, но и члены его семьи?

честно гря Лен, не вижу основания называть это выплатой з.п. в натуральной форме..

[Hel]

Northem
Вот и у меня сомнения... Но с другой стороны, работник же получает определенное благо за своей труд...

[Northem]

Hel
а что имено он получает? я вот чего никак понять не могу - кусок жилья в собственность? нет... ядумаю что в данном случае аки с общагой получается - нет вопрососв - с з.п. просит удерживать за жильё (аренду) но невыплатой услуги..эт тож самое как еслиб контора по устновке труб своим работникам платила услугой установки труб - а мне трубы устанавливать не нать - денег на трубы у мя нету) и тем паче на кой мне каждый месяц трубы устанавливать?)

[andrewgross]

Hel

Но можно ли рассматривать в качестве выплаты зарплаты в натуральной форме предоставление жилья, в котором будет жить не только работник, но и члены его семьи?

В этом виде - нет. Можете 1/5 его зарплаты выдавать свидетельствами о собственности на квадратные метры (если соответствующие органы уговорите).
Представляете, приходит работник в кассу и получает Х рублей и свидетельство о собственности на 20 кв. см. ныне служебной, а потом , с годами, его собственной квартиры

[Santic]

Hel

Но можно ли рассматривать в качестве выплаты зарплаты в натуральной форме предоставление жилья, в котором будет жить не только работник, но и члены его семьи?

Ленусь, а что тебя смущает? У тебя работник будет в виде квартиры в наем получать больше 20% от з\п?
или тебя смущает, что там будут жить и члены его семьи?

Сообщение отредактировал Santic: 16 January 2008 - 14:42

[Hel]

Santic
Меня смущает, что будут жить члены его семьи...

andrewgross
Northem
Но ведь по сути, контора выплачивает Х рублей не работнику, а платит арендную плату за жильё, в котором он живёт. И у него материальная выгода на лицо, и ежели он на это согласен...

[Santic]

Hel

Santic
Меня смущает, что будут жить члены его семьи...

Ленусь, а тебя не смущает, что на его зарплату они кушают?)))))))

[Northem]

Hel

Но ведь по сути, контора выплачивает Х рублей не работнику, а платит арендную плату за жильё, в котором он живёт. И у него материальная выгода на лицо, и ежели он на это согласен...

ну давай так... работодатель заключает договор с арендодателем... работник отдаёт часть з.п. за стоимость аренды... т.е. по сути вы удерживаете у него з.п. за услугу - но это не выдача з.п.... что такое з.п.? это то что работник получает в собственность и то чем он может распоряжаться...если уж совсем утрировать - вы решили с работником разсплатиться картошкой - но через месяц он должен её отдать если не съест или она д.б. выбрашена - тоже с арендой... ИМХО это по сути дело услуга... я вооще не совсем понимаю на кой вам это надо.. а то что там члены семьи жить будут- так своей зп. он может пользоваться как хочет - ведь работодатель против не будет если работник отдаст всю з.п. в фонд мира или тёще.. или просто выбросит?))

[Hel]

Northem
Да нет, самому работнику-то арендовать квартиру можно... еще раз повторюсь, меня смущают только члены семьи...

Письмо Минфина РФ от 22.03.2006 N 03-03-04/1/272

Статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.
В связи с изложенным в случае закрепления в трудовом и (или) коллективном договоре обязанности работодателя выплачивать часть заработной платы в неденежной форме (предоставление работнику квартиры для проживания) расходы по арендной плате (не превышающие 20% общей суммы заработной платы, установленной работнику) следует рассматривать как выплаты, произведенные в пользу работника, которые уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль на основании ст. 255 Кодекса.

[Northem]

Hel

расходы по арендной плате

хм....ну я честно гря слабо се представляю енто...но члены семьи - здесь как раз я меньше всего вижу проблем...выж ему не по санитарным нормама 12м.кв. (стокма помоему минимум..или 9 (?)) арендуете.... да и потом всёравно - он же вправе сам распоряжаться - буит кто с ним жить или нет... опять же возвращаясь к вопросу распоряжением своей з.п.)

[Hel]

Northem
Угу, тоже к этому склоняюсь...
Спасибо

[Northem]

Hel
те пасиб..впервые это письмо вижу...и что то мне подсказывает что енто хрень..по поводу з.п. по сути дела услугой... ИМХО

[Hel]

Northem
Да еще письма есть по этому поводу - могу выложить если надо (это просто скорее налоговый вопрос), разъяснений Роструда я не видела по этому поводу...

[MyRoute]

Hel

Да еще письма есть по этому поводу

а чьи письма? выложите, плз

[Varvara]

Hel
может туплю, но не вижу в чем разница для налогов: считать деньги, уплаченные за аренду жилья заработной платой до или после перечисления их арендодателю.
Т.е. если он просил часть з/п на это направить - это они сначала з/п - потом деньги на аренду.
А если натуроплата, то сначала деньги на аренду - потом это часть з/п.
Не вижу разницы для налогов (да и для трудовых отношений тоже, только для оформления)