Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

как восстановить пропущенный срок юр.лицом


Сообщений в теме: 8

#1 katiko

katiko
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 08:05

Подскажите, пожалйста, как выкрутиться в следующей ситуации:
у работника - материльно ответственного лица по результатам инвентаризации была выявлена недостача. прошел год с момента обнаружения... сроки пропущенные. как восстановить сроки? примеров уважительных причин сложновато придумать, помогите плизз
как думаете, признает ли суд уважительной причиной для восстановления сроков возбуждение уголовного дела в отношении данного работника по факту недостачи (которое было приостановленов связи с неустановление лица, подлежащего привлечению)? в материалах уголовного дела имеется исковое заявление о взыскании ущерба..
  • 0

#2 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 13:48

katiko
Восстановление срока по трудовым делам юрлицу, мне кажется, утопия. Вообще для юрлиц это крайне сложный процесс. А с учетом отношения к ЮЛ по трудовым делам... Не верю.
  • 0

#3 6yp

6yp
  • Старожил
  • 2119 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 14:10

как думаете, признает ли суд уважительной причиной для восстановления сроков возбуждение уголовного дела в отношении данного работника по факту недостачи (которое было приостановленов связи с неустановление лица, подлежащего привлечению)? в материалах уголовного дела имеется исковое заявление о взыскании ущерба..

не должен признать, т.к. не препятствовало:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ"
п.3. ...К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
  • 0

#4 Gleb

Gleb
  • продвинутый
  • 950 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 14:34

примеров уважительных причин сложновато придумать

Потому что их практически не существует.
  • 0

#5 katiko

katiko
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 15:03

мда... печально
  • 0

#6 katiko

katiko
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 15:06

слушайте, в отношении работника было возбуждено уголовное дело по факту растраты, но дело приостановлено. в процессе предварительного следствия мы написали исковое заявление (то есть иск в рамках уголовного процесса). если сейчас заявить о том, что мы не пропускали срок давности, поскольку заявлели иск, но в рамках уголовного процесса? жуткая конечно отмазка.. ну хоть какую нибудь причину придумать
  • 0

#7 6yp

6yp
  • Старожил
  • 2119 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 15:15

примеров уважительных причин сложновато придумать
Потому что их практически не существует.

Пожар, залив и т.п. Утрата почтой письма с ИЗ и приложениями - если есть доказательства :)

Учтитывая, что это СОЮ :D можно попробовать (с предупреждением работодателя о мизерных шансах на удовлетворения иска) и это:

возбуждение уголовного дела в отношении данного работника по факту недостачи (которое было приостановленов связи с неустановление лица, подлежащего привлечению)


  • 0

#8 Gleb

Gleb
  • продвинутый
  • 950 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 16:00

если сейчас заявить о том, что мы не пропускали срок давности, поскольку заявлели иск, но в рамках уголовного процесса?

Тогда вам вообще должны вернуть исковое (ст.135 ГПК РФ).

Пожар, залив и т.п.

Землятрясения, ураганы, эпидемии, запой директора... :D
  • 0

#9 katiko

katiko
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2008 - 16:21

еще добавлю про запой юриста..
все.. кирдык мне пришел, порвут как британский флаг
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных