Ситуация следующая:
Негосударственный пенсионный фонд, созданный в РФ, хочет зключить договоры на пенсионное обеспечение сотрудников фирмы, головной офис который находится в РФ, а филиал - в Казахстане.
Проблема возникает с труженниками Казахстанского филиала.
Есть закон РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан". В нем говорится, что обязательные пенсионные взносы можно детать только в один пенсионный фонд. Про добровольные пенсионные взносы вроде ничего не сказано.
Но понятное дело, что если осуществлять деятельность на территории РК, необходимо осуществлять ее в соответствчии с законодательсовм РК.
Поэтому возникли следующие вопросы, на которые пока не могу найти ответ:
1. Если негосударственный Пенсионный фонд (резидент РФ) будет заключать договора на пенсионное обеспечение сотрудников Казахстанского филиала Российскй фирмы (то есть договор с Российской фирмой в лице директора Казахтанского Филиала и договора с каждым сотрудником филиала ) - можно ли считать что это не относится к деятельности на территории РК? То есть возможно ли такую деятельность осуществлять на основании законодательства РФ??? И соответственно применять пенсионные основания, установленные законодательством РФ и минимальные размеры пенсионных выплат и требования к самому пенсионному фонду и прочее?
2. Если есть запрет или какие-то ограничения на деятельность, указанную в п. 1 - то где это указано и из чего это вытекает?
Судя по всему (интуиция мне настойчиво подсказывает ) чот применять Российское право в этом случае вряд ли получится. Кроме того, требования к открытым пенсионным фондам в РК отличаются от требований РФ (в том числе по ОПФ). А также существенно органиченно участие нерезидентов в качестве учредителей пенсионных фондов в РК.
Но нужны ссылки на нормативные акты - начальству надо знать точно, почему нельзя.
Если ко в состоянии помочь мнениями, советами и ссылками на нормативные акты (кроме Закона РК "О пенсионном обеспечении в РК" ничего по этой теме не могу найти) - буду очень признательна.
С уважением,
Татьяна
