|
|
||
|
|
||
Преобразование ЗАО в ООО
#1
Отправлено 07 April 2008 - 13:35
Может быть кто-то может поделиться инфой на этот счет.
Вообще очень интересует вопрос: можно ли обойтись одним протоколом ОСА, где утверждаем и порядок преобразования, и передаточный акт, и новые учредительные доки ООО.
Нужно ли делать отдельно протокол собрания учредителей ООО??
#2
Отправлено 07 April 2008 - 17:10
#3
Отправлено 08 April 2008 - 14:37
#4
Отправлено 08 April 2008 - 16:06
1.Заседание СД о проведении ВОСА (вместе с собщением о проведении ВОСА высылала сообщение о наличии права требовать выкупа)
2. Через 30 дней ВОСА:
1) о реорганизации
2) определение наименования и места нахождения ООО
3) утверждение порядка и условий реорганизации
4) утверждение порядка обмена акций на доли
5) утверждение передаточного акта
6) утверждение Устава ООО
7) подписание учердительного договора
8) избрание директора ООО
3. в теч. 3 дней уведомить налог.орг.
4. в теч. 30 дн. уведомить кредиторов (письма и Вестник гос.рег.)
5. Заседание СД об утверждении отчета об итогах выкупа акций (через 45 дней после ВОСА)
6. регистрация ООО
7. изготовление печати
8. в теч. 10 дн. Уведомление ФСФР (форма,приложение 12 стандартов)
9. в теч. 10 дн. в статистику
10. открытие банковского счета
11. в теч. 30 дн. постановка на учет в ПФР
12. перерегистрация недвижимости (если есть)))
(я не писала здесь сроки,касаемые уведомления ФСФР о сущ.фактах и свед.,которые могут оказать сущ.влияние на стоимость ЦБ)
А на счет трудовых отношений,вы не имете право делать запись в трудовой, пока ООО не будет зарегистрировано.
#5
Отправлено 08 April 2008 - 16:17
Я вообще нигде не нашла, что мы должны проводить СД по вопросу № 5. Это откуда норма??
Сообщение отредактировал Lawyer82: 08 April 2008 - 16:25
#6
Отправлено 08 April 2008 - 16:29
#7
Отправлено 08 April 2008 - 16:40
ЗА Сд по п.5- особое спасибо!!! Совсем упустила из виду!
Добавлено в [mergetime]1207651238[/mergetime]
Но для меня теперь все-таки остается не понятен вопрос с работниками. По 27-ФЗ мы должны в ПФР представить сведения об уволенных работниках ДО подачи доков на регистрацию...
Как так, если нельзя увольнять до регистрации ООО?!
Сообщение отредактировал Lawyer82: 08 April 2008 - 16:46
#8
Отправлено 08 April 2008 - 16:47
#9
Отправлено 08 April 2008 - 16:52
На счет Фз:
п. 2 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
#10
Отправлено 08 April 2008 - 16:58
#11
Отправлено 08 April 2008 - 17:00
Добавлено в [mergetime]1207652458[/mergetime]
А с ФСФР были какие-то сложности у вас?? или там все просто? подаем форму 12 + документы о регистрации ООО.
#12
Отправлено 08 April 2008 - 17:06
#13
Отправлено 08 April 2008 - 17:10
Лариса, спасибо вам еще раз за помощь!
#14
Отправлено 08 April 2008 - 17:11
#15
Отправлено 08 April 2008 - 17:25
#16
Отправлено 08 April 2008 - 17:51
Сообщение отредактировал Lawyer82: 08 April 2008 - 18:12
#17
Отправлено 08 April 2008 - 19:02
Прикрепленные файлы
#18
Отправлено 09 April 2008 - 12:23
#19
Отправлено 09 April 2008 - 12:30
#20
Отправлено 09 April 2008 - 12:31
____________________________.doc 26.5К
133 скачиванийДобавлено в [mergetime]1207722679[/mergetime]
посмторите.вот так примерно выглядит отчет
#21
Отправлено 09 April 2008 - 12:36
#22
Отправлено 09 April 2008 - 12:43
#23
Отправлено 18 April 2008 - 16:55
#24
Отправлено 18 April 2008 - 18:49
#25
Отправлено 18 April 2008 - 19:36
Вы имели в виду лицензию на использование "Windows"? Или лицензию - бумажку, в которую можно что-нибудь завернуть?мы в передаточном указли,что передаем лицензию
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


