Прочитал в СМИ о взыскании 290 т.р. за отказ в приеме на работу 59-летнего жителя Воронежской области.
Мне вот что интересно, на чем строилась сумма компенсации и чем доказывался именно отказ по возрасту? Работадатель так тупанул, что письменно отказал по данному основанию? Или работник настолько подкован, что с диктафоном ходил по организациям?
Никто не знает подробности?
P.S. Извиняюсь за клон, не заметил тему.
Модератор, удалите, пожалуйсто.
Сообщение отредактировал Nikita_kemerovo: 29 April 2008 - 08:22


