В одной коммерческой организации работает женщина (по трудовому договору). С некоторых пор отношение руководителя к ней изменилось (стало неприязненным). Сначала ей предложили уволиться по собственному желанию (на ее место стали даже подбирать нового человека), но она отказалась. Сокращать ее не стали.
В конце года всем сотрудникам кроме нее выплатили премию и повысили зарплату. За учетный период она нарушений трудовой дисциплины и взысканий не имела. Руководитель обсуждать этот вопрос с ней отказывается.
Насколько правомерны действия указанного руководителя? Могут ли действия данного руководителя быть квалифицированы по ст. 136 УК РФ как дискриминация в трудовой сфере? Если нет то что это обычный трудовой спор?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 30 April 2008 - 22:54
dfgh чем в этой организации предусмотрена выплата премий и повышение з/п?
Только после точного и полного ответа на этот вопрос можно будет подумать о вразумительном ответе.
Хотя "на вскидку", если есть желание сменить место работы - обращайтесь в ГИТ (трудинспекцию).
Только после точного и полного ответа на этот вопрос можно будет подумать о вразумительном ответе.
Хотя "на вскидку", если есть желание сменить место работы - обращайтесь в ГИТ (трудинспекцию).
#3
Отправлено 30 April 2008 - 23:50
dfgh
а ещё лучше учиться самостоятельно а не соваться сюда с задачками для студентов.если есть желание сменить место работы - обращайтесь в ГИТ (трудинспекцию).
#4
Отправлено 01 May 2008 - 20:32
dfgh чем в этой организации предусмотрена выплата премий и повышение з/п?
Только после точного и полного ответа на этот вопрос можно будет подумать о вразумительном ответе.
Выплата премий предусмотрена положением о премировании
#5
Отправлено 01 May 2008 - 21:31
dfgh
"Тест в студию")))
А если Northem прав, что очччень вероятно, то увы...
Если Вы не поняли намека:
Если единственной сотруднице в компании не выплатили премию, то для оценки законности такого решения следует руководствоваться именно положением о премировании.Выплата премий предусмотрена положением о премировании
"Тест в студию")))
А если Northem прав, что очччень вероятно, то увы...
Если Вы не поняли намека:
, Вы либо "студент", либо многого не договариваете.Хотя "на вскидку", если есть желание сменить место работы - обращайтесь в ГИТ (трудинспекцию).
#6
Отправлено 01 May 2008 - 22:50
KSV
то что студиоз я уже понял по всем темам которые оный создаёт на ЮК...
то что студиоз я уже понял по всем темам которые оный создаёт на ЮК...
#7
Отправлено 02 May 2008 - 22:10
KSV
то что студиоз я уже понял по всем темам которые оный создаёт на ЮК...
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
