В теме одно сообщение

[boldareva]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как физическому лицу оформить работника?
У подруги работает помощница по хозяйству и просит заключить с ней договор, т.к. хочет документ сей предоставить в фонд соцстрахования и пересчитать пенсию. Декларацию в налоговую тоже собирается подавать...
Возможно это? Чем такой договор может грозить подруге (м.б. надо перечислять взносы в пенсионный или еще куда?)?
В общем, темка эта для меня темная. Просветите, плиз

[Лукинична]

Статья 303 ТК. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом.
...
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.