Сообщений в теме: 2

[DAR]

Доброе время суток всем!
Вопрос: В трудовом договоре указано, что заработная плата работника составляет 12000 рублей в месяц.
По мнению работодателя в данную сумму включены районный коэффициент и коэффициент особенности работ.
Есть ли возможность доказать, что к данной заработной плате должны быть применены указанные коэффициенты, несмотря на то, что указанная в договоре заплата превышает минимальную тарифную ставку с учетом коэффициента особенности работ установленного отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ 1,4 и районного коэффициента 1,3.

[eljuristo]

РАйонные коэфициенты обязательно должны идти отдельной строкой в трудовом договоре. Суды на раз присуждают, если "все включено в общую зарплату".
Надо писать хотя бы так "сумма оклада включает надбавку в размере __% от оклада за работу в районах Крайнего Севера"

[Northem]

DAR

Есть ли возможность доказать, что к данной заработной плате должны быть применены указанные коэффициенты, несмотря на то, что указанная в договоре заплата превышает минимальную тарифную ставку с учетом коэффициента особенности работ установленного отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ 1,4 и районного коэффициента 1,3.

есть, если нет ни солва в ТД о том что в данную сумму входят также пол. и коэф. - и то слегка даж при ентом раскладе пободаться можно если окажется что оклад меньше минималки. Кроме того оклад д. указываться отдельно а все доплаты тож отдельно.