Сообщений в теме: 6

[fiby]

Коллеги, доброе время суток!

При внесении записи в трудовую книжку о том, что сотрудник признан Лучшим работником, обязательно ли указывать сумму вознаграждения (мы в качестве вознаграждения предоставляем право питаться в нашей столовой бесплатно в течение месяца)?

Заранее спасибо!

[Сатир]

fiby, а это, кхм..., "поощрение" предусмотрено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (ст. 191 ТК)?

[fiby]

нет
у нас есть ПВТР, но там это не указано и все
а нельзя просто написать"Выбран лучшим сотрудником месяца"?

[Сатир]

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225

ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

[Капитон]

fiby

Выбран лучшим сотрудником месяца

трудовая быстро закончтися.

[Стармел]

Капитон , ну почему же, всегда можно вкладыш сделать.


Напишите формулировку из приказа о поощрении, про столовую ИМХО присать не надо.

[Northem]

fiby
дайте ему грамоту "Лучшего сотрудника" и отпустите с Богом.