Читаю ТК.
"Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом,..."
Получается, если я индивидуальный предприниматель, то с работниками своеё организации я не могу заключить ученический договор?
Безобразие! Получается - обучу работника, потрачу кучу денег, работник уволится, а я осталась с носом?
Может я что-то не понимаю, объясните, пожайлуста. Подобную проблему в поиске не нашла.
|
|
||
|
|
||
Ученический договор
Автор lilo8006, 19 May 2008 13:55
Сообщений в теме: 6
#1
Отправлено 19 May 2008 - 13:55
#2
Отправлено 19 May 2008 - 14:32
Губина
Вам, наверное, нужна ст. 249 ТК, а не 198.Безобразие! Получается - обучу работника, потрачу кучу денег, работник уволится, а я осталась с носом?
#3
Отправлено 19 May 2008 - 14:41
По ст 249 получается, что работник обязан возместить затраты только если он уволился раньше срока, указанного в соглашении об обучении. Т.е. как я понимаю речь идет об ученическом договоре.
#4
Отправлено 20 May 2008 - 20:46
Губина
нет. речь идет оТ.е. как я понимаю речь идет об ученическом договоре.
соглашении об обучении
#5
Отправлено 21 May 2008 - 15:00
Santic
а есть что-нибудь серьезное почитать про принципиальные различия?
а есть что-нибудь серьезное почитать про принципиальные различия?
#6
Отправлено 21 May 2008 - 15:12
Капитон
К сожалению, не встречала интересных материалов на эту тему. Теоретики если и пишут о различиях, то очень вскользь (((
Были интересные и довольно плодотворные темы здесь, в Трудовом.
К сожалению, не встречала интересных материалов на эту тему. Теоретики если и пишут о различиях, то очень вскользь (((
Были интересные и довольно плодотворные темы здесь, в Трудовом.
#7
Отправлено 21 May 2008 - 15:22
Santic
Спасибо.
Пока я склонен смешивать эти понятия.
Спасибо.
Пока я склонен смешивать эти понятия.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


