Сообщений в теме: 9

[Супруга]

Подскажите уважаемые господа, собираюсь увольняться из частной фирмы, есть 2 насущных вопроса:
1. Восемь лет подряд перед отпуском издавались 2 приказа, первый - предоставить отпуск 5 недель, и сразу же второй отозвать в связи с производственной необходимостью на 2 недели раньше, заставляли подписать оба приказа. Могу ли я сейчас перед увольнением все эти 16 неистраченных недель как-то предъявить руководству, (например взять компенсацию)?
2. Зарплату на фирме выдают с задержкой в 2 месяца, т.е. при увольнении должна получить 2 зарплаты, зарплата серая, т.е. официальная часть копейки на карту + остальное по расходнику из кассы. При увольнении обычно всех кидают и выдают за 2 месяца только официальную часть. Все обидевшись уходят, типо доказательств нет что реально получал больше в 4 раза. Неужели нельзя через суд доказать что работника просто кинули и не выплатили заработанные деньги, даже если у него есть отсвеченные расходники с реальной зарплатой?
Если у кого есть мысли, пишите, буду рада.

[Tatagatha]

Вообще-то на отзыв работника из отпуска должно быть его согласие, а также он имеет право использовать оставшуюся часть отпуска по своему усмотрению...
На мой взгляд добровольно Вам ничего не оплатят, необходимо будет идти в суд, нести все приказы, касающие ухода в отпуск и последующего отпуска, а уже по решению суда Вам оплатят, так как работодатель обязан оплатить при увольнении неиспользованный отпуск.
По второму вопросу сложнее: нужно будет доказать, что полученные расходники являются частью зарплаты, в трудовом договоре и штатном расписании как прописана Ваша зарплата?

[Супруга]

По второму вопросу сложнее: нужно будет доказать, что полученные расходники являются частью зарплаты, в трудовом договоре и штатном расписании как прописана Ваша зарплата?

Нигде моя зарплата не прописана, в трудовом договоре точно. А штатного расписания я не видела. Просто у всех работников одинаковая официальная зарплата.

[MyRoute]

Супруга

Нигде моя зарплата не прописана, в трудовом договоре точно. А штатного расписания я не видела. Просто у всех работников одинаковая официальная зарплата.

В прокуратуру Вам дорога, а если найдете и напишете заявление от других уволившихся, то шансы увеличатся.

Могу ли я сейчас перед увольнением все эти 16 неистраченных недель как-то предъявить руководству, (например взять компенсацию)?

обязаны оплатить, если делали правильно перерасчет. Т.е. перед отпуском выдавали отпускные за 5 недель, а после отзыва из отпуска за 2 недели удерживали из з/п.

[Супруга]

quote]обязаны оплатить, если делали правильно перерасчет. Т.е. перед отпуском выдавали отпускные за 5 недель, а после отзыва из отпуска за 2 недели удерживали из з/п.
[/quote]

нет, такой перерасчет не делали, просто выдавали отпускные за 3 недели? Если такого перерасчета не делали, значит я смогу взять компенсацию? А взять эти 16 недель и пойти в отпуск я могу?

[MyRoute]

Если такого перерасчета не делали, значит я смогу взять компенсацию?

при увольнении обязаны выплатить, эти суммы никак не погашаются.

[Hel]

Супруга
Как всё было оформлено? Приказ об отпуске, потом приказ об отзыве из отпуска?
Навскидку, предполагаю, что в этом случае право на дни отпуска сохранено.

[Lucy]

1. Восемь лет подряд перед отпуском издавались 2 приказа, первый - предоставить отпуск 5 недель, и сразу же второй отозвать в связи с производственной необходимостью на 2 недели раньше, заставляли подписать оба приказа. Могу ли я сейчас перед увольнением все эти 16 неистраченных недель как-то предъявить руководству, (например взять компенсацию)?

Супруга , вряд ли.
Предполагаю, что это была скрытая форма выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Кое-где до сих пор существует такое поверье, что если работник отзывается из отпуска, то перерасчет отпускных можно не делать, т.е. на руках у работника остаются и отпускные за 2 недели, и зарплата за них же начисляется.
Уточните в бухгалтерии.
Хотя вот это

нет, такой перерасчет не делали, просто выдавали отпускные за 3 недели

подтверждает мою версию.

[Супруга]

Хорошо, если я не буду брать компенсацию, могу ли я взять эти 16 недель, и сидеть в отпуске, и соответственно получить отпускные?

[Lucy]

Хорошо, если я не буду брать компенсацию, могу ли я взять эти 16 недель, и сидеть в отпуске, и соответственно получить отпускные?

Супруга
это то же самое.
Вы ответьте на вопрос: действительно ли при отзыве из отпуска перерасчет не делали и за один и тот же период шла и зарплата и отпускные?