Сообщений в теме: 2

[Bruce333]

Попыталась самостоятельно разобраться в вопросе, почитав форум, но что то всё равно одни сомнения, так что прошу помощи.
ситуация такая: мне как физ лицу предложили выполнить работу для организации (требующую лицензирования), то есть организация должна принять меня на работу?? у них то лицензия есть.
плюс к этому имеется еще и основное место работы. и еще нужно каким то образом указать что договор на выполнение только одной работы, а потом досвидос, или же лучше указать срок? и оплату не знаю как записать, просто общей суммой (если за работу), или как зарплату (разделив её на месяцы, если указывать срок), но тогда правда получится что у меня зар плата будет больше чем у директора этой фирмы (официальная конечно)
вобщем вопрос в том какой договор лучше заключить: ТД по совместительству, гражданско-правовой или подряда??

[Santic]

Bruce333

мне как физ лицу предложили выполнить работу для организации (требующую лицензирования),

ОДнозначно должен быть трудовой договор, иначе Вы попадаете под административную, а то и уголовную ответственность.

плюс к этому имеется еще и основное место работы.

Совместительство.

и еще нужно каким то образом указать что договор на выполнение только одной работы, а потом досвидос, или же лучше указать срок?

А смысл? ну укажите работу..или срок.. не принципиально.

или как зарплату (разделив её на месяцы, если указывать срок), но тогда правда получится что у меня зар плата будет больше чем у директора этой фирмы (официальная конечно)

Зарплату, 2 раза в месяц. Зарплата специалиста, превышающая зарплату Гендира законом не запрещена.
И почему у Вас должна голова об этом болеть? Вообще-то правильное документальное оформление - забота "заказчика", Вам необходимо только позаботиться о том, чтобы договор был именно трудовой.

P.S. научные разработки?

[Bruce333]

[P.S. научные разработки?

да нет))) всего лишь проект жилого дома))
за ответ большое спасибо! а на "заказчика" надеятся не приходиться...... всё сами, сами.........