Сообщений в теме: 9

[andreiy]

Работаю программистом, на окладе, на пятидневке.
Директор говорит, что мне положен отпуск в 28 календарных дней.
Могу ли я взять 24 рабочих дня отпуска (будет 4 недели + 4 дня) ?
Пожалуйста обоснуйте ответ.

[Hel]

andreiy
ну вообщем-то для обычных работников правила одинаковые
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Можно его по соглашению с работодателем разбить на части, но представляется, что ваша формула всё равно не выходит.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[FSilver]

Могу ли я взять 24 рабочих дня отпуска (будет 4 недели + 4 дня) ?
Пожалуйста обоснуйте ответ.

Ты откуда это взял???

Раньше было такое, но при подсчете 24 рабочих дней учитывались субботы и в итоге одинаково выходило.
У нас в Башкирии был свой трубовой кодекс))), по нему было 24 рабочих дня, а по старому КЗОТ 28 календарных, или наоборот не помню уже.

Сообщение отредактировал FSilver: 04 June 2008 - 17:25

[andreiy]

Ты откуда это взял???

Слышал на инструктаже - "24 или 28 дней".

[svb]

Ты откуда это взял???

Слышал на инструктаже - "24 или 28 дней".

28 календарей по 115 статье - универсальное правило, если нет каких-либо дополнительных обстоятельств, которые четко регламентированы.

[ЕСергеевна]

Слышал на инструктаже - "24 или 28 дней".

Кто инструктировал?

Добавлено в [mergetime]1212745741[/mergetime]
А если бы ВЫ работали по сменам 2 раза в неделю? Вы наверное просили отпуск 8 рабочих дней и на остатке у Вас после месяца отдыха оставалось целых 20 рабочих. Уважаемый Андрей, отпуск предоставляется в календарных днях, единственное что можно подсказать взять его, например с понедельника и закончить пятницей тогда на остатке у Вас будут 2 драгоценных, календарных дня отпуска.

[Аль-Мутанабби]

andreiy, почитайте вот это обсуждение - там обсуждался похожий вопрос.

[Lucy]

Могу ли я взять 24 рабочих дня отпуска (будет 4 недели + 4 дня) ?

andreiy
А для Вас как для работника, какая разница, если не секрет?

[andreiy]

А для Вас как для работника, какая разница, если не секрет?

Для работника лучше больше работать, а не больше отдыхать.
Это я к инструктажу своему придираюсь.

Всем спасибо! Вопрос решён. Тема закрыта.

[Lucy]

Для работника лучше больше работать, а не больше отдыхать.

andreiy
а, это я невнимательно прочитала сразу.
Дело в том, что по старинным докУментам 24 рабочих дня как раз равны 28 календарным. Субботы входили в состав рабочих дней.