Подскажите пожалуйста
Ситуация такая: Работник был привлечен к материальной ответственности.
Сумма ущерба менее среднемесячной, но более 20% зар. платы
А проблема в том что сотрудник работает последний месяц (увольняется по собственному желанию).
Так вот можно ли удержать более 20 % ?
А если нет, то как тогда потом взыскивать, если он увольняется?
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 23 June 2008 - 07:36
Через суд. Взыскивать больше 20% не имеете право.А если нет, то как тогда потом взыскивать, если он увольняется?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
