Сообщений в теме: 4

[Lawtiger]

Директор фирмы А решил уволить всех переводом в фимру В. Фирма А - закрывается. Все работники согласны. Условия - прежние. Платить компенсацию за неиспользованные в фирме А отпуска Директор не хочет, помятуя КЗоТ считает, что неотгуленные отпуска автоматически перейдут вместе с работниками из фирмы А в В. Я не могу найти обоснование этому. На основании чего?

[stas®]

нет такого. Можете огорчить директора.

[Lawtiger]

то есть, если я правильно Вас понял, фирма А обязана таки будет выплатить компенсацию за неисп. отпуска работникам при увольнении переводом??

[stas®]

Именно так.

[Uristochka]

Lawtiger тема обсуждалась уже столько раз, что даже сказать стыдно...
Поиском не пробовали пользоваться???

К теме - Вы сами ответили на свой вопрос - увольнение в порядке перевода...
То есть из организации А работник увольняется и принимается на работу в организацию Б...
ПРи этом организация А как и при любом другом случае увольнения обязана произвести с работником полный расчет.
Исчисление отпуска в организации Б начнется сначала и работник сможети претендовать на отпуск на новом месте только через 6 месяцев...
Удачи