Сообщений в теме: 11

[Nord-West]

Всем добрый день.
Столкнулся с такой проблемой.
Устроился в конце декабря на работу. в 20-х числах июня благополучно оттуда уволился. За полгода работы з/п увидел лишь за январь-февраль. При увольнении тоже ничего не дали - логика проста и понятна - всем спасибо, все свободны =)))
Итак, уже прошло почти две недели с момента увольнения, з/п за март-июнь я не видел (да, такое бывает). говорят, нет денег на счету (их реально там нет. Т.е. появляются какие-нить 30 т.р. и тут же уходят на оплату металла или чего-нить там еще. Работникам сосать лапу). И на самом деле выдадут, но растянется это на полгода.

В трудовом договоре написано "4000" и под этим стоит моя подпись. Реально 12-15 в месяц.

Какие есть меры воздействия на них? Есть ли шанс при официальном ходе дела (трудовая инспекция, суд и т.п.) не получить реальную зп, а только официальную?

всем заранее спасибо.

[Nord-West]

Что-то все посмотрели и прошли мимо... =(
Я понимаю, что тема не в первый раз поднимается. И поиск юзал. но ответов на некоторые из вопросов там все же не нашел.
помогите советом =) деньги тупо нужно - уже жить не на что, на новой работе только через 3 недели з/п.

[KSV]

Nord-West
Сходите в ГИТ (Трудинспекцию) с жалобой. Там люди добрее или отзывчевее, чем юристы или участники настоящей конференции)))
Тема, озвученная Вами обсуждалась 1001 раз, с разных концов.
Ответов на Ваши вопросы множество.
Удачи.

[Мурад]

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. ( статья145.1 Уголовный Кодекс РФ)

2.При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (статья 236 Трудовой Кодекс)

[Nord-West]

спасибо за информацию.
но меня больше всего интересует вопрос с черной/белой з/п. Если идти не мирным путем через ГИТ и т.д., то каков риск получить указанные в трудовом договоре 4000 р. (а не 15 реальных)?

т.е. работодатель скажет "подал жалобу - ну и фиг с тобой. вот твои 12 т.р. за 3 месяца и 300 р. процентов и свободен". И все. плакали мои денежки... или нет?

[PUPSIK]

Nord-West

В трудовом договоре написано "4000" и под этим стоит моя подпись. Реально 12-15 в месяц.

Вам расчетные листки выдавались?
Как вы определили размер причитающихся вам денег?
Зарплата выдавалась по ведомостям или в конверте?

[Мурад]

Если при получении заработной платы Ваши 12-15 в месяц где нибудь фиксировались, расписка, ведомость и т.д. то есть небольшой шанс их получить, а так, я думаю под чем подписывались то и получите.

[Nord-West]

Вам расчетные листки выдавались?
Как вы определили размер причитающихся вам денег?

нет, не выдавались.
Кол-во денег. Во-первых шеф, когда я к нему пришел с известием достал из-под полы какой-то табель. Сказал, что 8 остаток за март, 12 апрель, 15 май. И три недели в июне, не знаю сколько там начислено, около десятки. Итого 8+12+15+10+2т.р. отпускные за полгода=47 т.р.
А по оф.ведомостям 4+4+4+3+2=17 т.р. Вот такая невеселая арифметика.
Честно заработанную 30-ку не хотелось бы терять ни при каком раскладе. Уж лучше пока залезть в долг и стиснув зубы ждать, когда работодатель соизволит заплатит. В том, что заплатит все 47 (при мирном вялотекущем состоянии дел) уверен на все 100%. И уверен в том, что растянется это чуть ли не до 2009-го года. А вот как поведет себя шеф, если я ГИТ на него натравлю, я тоже догадываюсь. выдаст официалку и все.

З/п за январь и февраль (те же суммы где-то 12-15 т.р.) выдавались частями (в три-четыре захода), и за каждую я расписывался. Соответсвенно, одна из ведомостей была белой на 4 т.р., остальные серые. роспись моя там есть, только ведомости эти вряд ли работодатель захочет показывать.

[svb]

А семнадцать- то своих белых получили? Есть принципиально два варианта - долго всем ходить и доказывать, что з/п была черной и р/д преступник, или получить свой расчет. А трудовую-то Вам отдали? А то может восстанавливаться на работе надо через суд с компенсацией времени вынужденного прогула?
Не поленитесь сходите в Трудовую инспекцию, а потом к местному юристу из их бывших работников кого порекомендуют или просто к местному юристу, специализирующемуся на такого рода делах. Пользы будет много больше.
Обманули Вас? - обманули. Жертва Вы? - жертва. Искренне сочувствую. А таблетки от решения этой проблемы здесь не выдадут.

[Nord-West]

17 не получил. Трудовую отдали, официально уволился, все ок, но расчета в последний день не было.
тут вы правы - 2 варианта. есть ещ и третий.
- получить официалку с помощью ГИТ, суда и т.д. Смириться с потерей остальных денег.
- пытаться с помощью тех же органов получить полную з/п. По ходу дела долго, нервно, дорого и без гарантий.
- подождать реальную з/п. выдача этих 47-ми растянется на 4-6 месяцев, выдавать будут раз в две-три недели по 4-5 т.р. Хотя может и дольше, без гарантий.

таблетка одна - думать, что подписываешь (либо требовать изменения условий договра, либо искать другое место). Кстати, на новом месте белая з/п 80%, 20% - премия.

[svb]

- подождать реальную з/п. выдача этих 47-ми растянется на 4-6 месяцев, выдавать будут раз в две-три недели по 4-5 т.р. Хотя может и дольше, без гарантий.

Сильно сомневаюсь в реальности такого исхода. Зачем им постороннему человеку отдавать 30 000. Они, что - боятся что Вы их проклянёте?

[PUPSIK]

Nord-West
Вы же сами всё прекрасно понимаете.
Если вы будете систематически теребить бывшего директора, вы получите черную з/п к Новому году. Примерно к этому же сроку вы её получите, если пойдёте в суд и вам там несказанно повезёт.