Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Аттестация рабочих мест. Не прошли. Последствия.


Сообщений в теме: 6

#1 Babochka

Babochka
  • Новенький
  • 57 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 July 2008 - 20:45

Здравствуйте!
Есть такое слово - "аттестация рабочих мест"!
В соответствии со ст.209 ТК и Постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" , в случае если имеется опасное или вредное производство (условия труда) организации всех форм собственности обязаны пройти эту аттестацию. Что эта процедура трудоемкая и дорогостоящая объяснять не нужно. По всему городу у предприятий 5 она есть.
Ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя организации.
Наша маленькая фирма занимается строительством.
Пришел запрос из прокуратуры, которая заинтересовалась этой темой. Очень. До слез. Наших.
Аттестация не проводилась, ессественно ("Не до жиру, быть бы живу").
Полистала практику. Она мне бодрости не прибавила. Запрет деятельности (какая прелесть!) - "обязание руководства фирмы приостановить деятельность до устранения нарушений требований ст. 212 ТК, пункта 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда от 14 марта 1997 г." это одно из предполагаемых развитий ситуации. Меня это начинает беспокоить. :D

Кто сталкивалася с подобным в своей практике? Как отбились?

ИЗ ПРАКТИКИ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

"Отказ в принятии заявления прокурора, поданного в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, признан незаконным.
Прокурор г. Осинники Кемеровской области обратился в суд с заявлением в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ОАО "Объединенная угольная компания "Южкуз-бассуголь", филиалу "Шахта "Алардинская" о запрете деятельности участка "КТ-2" (конвейерный транспорт) филиала "Шахта "Алардинская". Заявление мотивировано тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено невыполнение администрацией шахты норм ст. ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ, касающихся аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда. В результате нарушались гигиенические и другие нормы безопасности труда. За 2004 г. на шахте произошел 41 несчастный случай производственного травматизма, в том числе 7 случаев с тяжелым исходом; за 3 месяца 2005 г. - 5 несчастных случаев, из них - 1 со смертельным исходом. Расследование несчастных случаев и проверка показали, что их причинами были неудовлетворительная организация работ, неэффективность производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, неудовлетворительное состояние технических устройств и рабочих мест. В целях предупреждения причинения вреда работникам участка "КТ-2" филиала "Шахта "Алардинская", осуществляющим работы на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда, прокурор просил признать незаконными действия администрации филиала "Шахта "Алардинская" ОАО "Объединенная угольная компания "Южкуз-бассуголь", обязать администрацию приостановить деятельность участка "КТ-2" до устранения нарушений требований ст. 212 ТК, пункта 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда от 14 марта 1997 г.
Определением судьи Осинниковского городского суда от 7 апреля 2005 г. в принятии заявления отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 1 июня 2005 г. определение судьи оставлено без изменения.
Определением судьи Кемеровского областного суда от 3 августа 2005 г., с которым 27 октября 2005 г. согласился председатель Кемеровского областного суда, в истребовании материала для проверки в порядке надзора отказано.
Заместитель Генерального прокурора РФ обратился с представлением в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ об отмене судебных постановлений по этому материалу и о направлении его на рассмотрение по существу в суд первой инстанции.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 17 августа 2006 г. материал истребован, определением судьи Верховного Суда РФ от 27 апреля 2007 г. материал передан для рассмотрения в суд надзорной инстанции.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 июня 2007 г. определение суда первой инстанции и определение суда кассационной инстанции отменены, материал направлен в Осинниковский городской суд для рассмотрения по существу.
Удовлетворяя представление прокурора, Верховный Суд исходил из того, что в соответствии со ст. 387 ГПК основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
При разрешении вопроса о принятии к производству суда дела по указанному заявлению прокурора г. Осинники в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц были допущены существенные нарушения норм процессуального права.
Отказывая в принятии заявления, судья руководствовался п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК и в определении указал, что прокурор не вправе предъявлять названные требования, поскольку в исковом заявлении речь идет о защите прав работников участка "КТ-2" филиала "Шахта "Алардинская", указано их количество - 79 человек, следовательно, круг лиц, в защиту интересов которых подано заявление, определен, возможна их индивидуализация и привлечение в качестве истцов.
Между тем с таким выводом согласиться нельзя.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
В соответствии со ст. 27 Закона о прокуратуре в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что администрация шахты не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22 и 212 ТК о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в результате происходят многочисленные несчастные случаи на производстве.
Направляя в суд заявление в защиту гарантированных Конституцией РФ прав работников участка "КТ-2" филиала "Шахта "Алардинская" на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках полномочий, предоставленных ему законом, для предупреждения причинения вреда неопределенному кругу лиц.
Поэтому ссылка суда на то, что круг лиц, в интересах которых обратился прокурор, возможно определить, несостоятельна. В результате текучки кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Отказывая прокурору в принятии заявления, суд не учел, что на основании и во взаимосвязи со ст. 45 ГПК, ст. ст. 27, 35 Закона о прокуратуре в исках, предъявленных в интересах неопределенного круга лиц, прокурор выступает представителем неопределенного круга физических лиц, поскольку действует в силу закона в их интересах.
В соответствии со ст. 353 ТК на Генерального прокурора РФ и подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Отказывая в принятии заявления прокурора, поданного также в интересах Российской Федерации, судья оставил без внимания, что согласно ст. 210 ТК обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников - основные направления государственной политики в области охраны труда.
Отказ в принятии к производству суда дела по заявленным прокурором требованиям признан незаконным, в связи с чем вынесенные судами определения отменены, заявление прокурора направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу".

Кто слышет, помогите! :type:
  • 0

#2 Babochka

Babochka
  • Новенький
  • 57 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 July 2008 - 21:09

А вот еще информация к размышлению.

Обратите внимание!

Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.

Согласно статье 362 ТК РФ руководители и другие должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, которые виновны в нарушении трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, установленных ТК РФ и другими Федеральными законами.

За нарушение трудового законодательства и норм по охране труда предусмотрено как мера административного наказания в части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) административное приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений.

Пример

Решением Арбитражного суда Московской области от 15 мая 2002 года в удовлетворении иска отказано в связи с тем, что оспариваемые акты приняты Государственной инспекцией труда Московской области в пределах своих полномочий, в соответствии с действующим законодательством. ФАС Московского округа оставил решение без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения (Постановление ФАС Московского округа от 26 августа 2002 года по делу №КА-А41/5560–02). Окончание примера.

Приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования организации при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений, имеют право главный государственный инспектор труда Российской Федерации, руководители государственных инспекций труда, государственные инспекторы по охране труда.

Такими же правами наделены должностные лица федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющей санитарно-эпидемиологический надзор на территории Российской Федерации.

Право приостанавливать деятельность в данном случае означает составление должностными лицами протоколов об административном правонарушении, за которое деятельность фирмы или предпринимателя может быть приостановлена.

Административное приостановление деятельности означает временное прекращение по постановлению судьи деятельности индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, и отдельных зданий и сооружений. Исполняют постановление судьи о приостановлении деятельности судебные приставы, а не сотрудники отраслевых ведомств.

Согласно статье 165 ТК РФ на время приостановления работ органами надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствии нарушения требований охраны труда не по вине работника (при вынужденном прекращении работы не по вине работника) за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Статьей 139 ТК РФ установлен порядок исчисления среднего заработка.

Сообщение отредактировал Babochka: 09 July 2008 - 12:24

  • 0

#3 Babochka

Babochka
  • Новенький
  • 57 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 11 July 2008 - 11:19

Ответ.
Как минимум в любой организации должен быть приказ о проведении аттестации и перечень рабочих мест — это позволит вам показать при проверке, что аттестация рабочих мест в вашей организации начата.
Все остальное зависит от того, каким количеством времени и средств вы располагаете, и нужно ли вам будет представлять куда-либо документы по аттестации (например, для получения каких-либо разрешений или лицензий).
По возможности оформляйте протоколы, карты аттестации рабочих мест и другие документы.
Если при проверке уполномоченные сотрудники надзорных и контрольных органов обнаружат не полностью оформленные или содержащие отдельные неточности документы, санкции могут быть намного мягче, чем если бы вы не имели совсем никаких документов по аттестации рабочих мест по условиям труда.
  • 0

#4 Northem

Northem

    ПРЕВЕД!!!

  • Старожил
  • 2553 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 July 2008 - 04:19

Меня это начинает беспокоить.

а отсутствие толковой пенсии ваших работников и травматизм вас не беспокоит я так понимаю?
  • 0

#5 Бифуркация

Бифуркация

    починяю примус

  • Старожил
  • 2804 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 July 2008 - 05:31

Babochka
Нужно провести аттестацию и не париться, у нас выявили на нескольких рабочих местах многократное превышение различных факторов, одно рабочее место - нашего шефа :).
Фонили - китайские настольные лампы, у меня зарядка для служебного сотика, у шефа моник (дорогущий, причем в нем ФСБшники покапались, проверяли, но боюсь как бы чего сами туда не напихали :D) и принтер.
Все легко устранили, ибо здоровье людей важнее :D
  • 0

#6 Юнг

Юнг
  • Partner
  • 1047 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 July 2008 - 17:10

Нет аттестации-нет рабочих мест-предпринимательство без необходимых разрешений-УК-тюрьма :D
  • 0

#7 marica

marica
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 65 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 July 2008 - 15:49

допустимо ли проводить аттестацию частично? Вроде бы закон не требует сплошняком. А с учетом, что при изменении оборудования, переустройства и т.п. необходимо переаттестовывать, так это постоянный процесс будет,.
на все предприятие денег не хватит сразу
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных