Сообщений в теме: 8

[Barmaley Иваныч]

Знакомый работает гос. служащим в Московской области. В соответствии с п.8 ст.46 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 23.07.2008)
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" по заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Часть отпуска еже взят (21 день). Осталось 10 дней.
Возможно ли с оставшимися днями поступить таким образом:
Первое заявление на 5 дней с 8 по 12 сентября.
Второе заявление на 5 дней с 15 по 19 сентября.
Фактически с выходными получается 14 дней отдыха. Есть у кого-нибудь опыт таких экспериментов? Поделитесь...
Заранее признателен

[Tatagatha]

Вы сами ответили на свой вопрос: все решается по согласованию с представителе нанимателя, если он согласится, то можно, если нет, то нужно будет договариваться...

[Barmaley Иваныч]

Tatagatha
как я понял согласовывать с нанимателем следует только часть отпуска мнее 14 дней. То есть опуск можно разбивать на несколько частей, одна из которых должа быть не менее 14 дней, это и является предметов согласования.

[Teufel1986]

Главное - согласование, вернее, чтобы такой порядок был учтён по графику отпусков. То есть дружить надо с представителем нанимателя

[chel74]

ох и врагов наживете в бухгалтерии и в кадрах

[Barmaley Иваныч]

Teufel1986
chel74

хочешь жить - умей вертеться.

[Созерцатель]

chel74

ох и врагов наживете в бухгалтерии и в кадрах

Почему, если не секрет?
Есть отпуск 28 к.д.
14 к.д. не делится.
Еще 14 - по согласованию с работодателем. Если работодатель дал добро, гуляй как хочешь. Если делимый отпуск получится длине за счет выходных и праздничных, так это проблема работодателя. Про бухгалтерию, вообще непонятно. Оплачиваемый отпуск составляет 28 к.д. и как ты не хитри выгадывая себе дополнительные дни за счет выхов и праздничных, отпускные получиш только за 28 к.д.

[Carolus]

Созерцатель

Про бухгалтерию, вообще непонятно.

Понятно. Поскольку работник сумеет сделать отпуск длинее, то получит те же деньги за меньшее количество рабочего времени. Так сказать, не переплата, а убыток

У нас в конторе так делают. Если хорошие отношения с нанимателем

[Lbp]

Да не. Бухам фиолетово, сколько работник получит. У них гемор другой - считать отпускные частями.