Согласно ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие в период службы поделены на две категории (при прочих равных составляющих - должности, оклад и т.д.):
1. Обеспечиваемые жилыми помещениями на общих основаниях (в социальный найм)
2. Обеспечиваемые только служебными жилыми помещениями
Те, которые оносятся ко второй категории ни при каких условиях не получают во время службы постоянное жильё (им его просто не распределяют, отодвигая в очереди, обеспечивая им только тех, кто относится к первой категории). А при увольнении, согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим второй категории положено жилое помещение в собственность по избранному месту жительства.
Вроде как такая своеобразная компенсация за дискриминацию в период службы
НО В одном конкретном случае (знаю и про подобные в других регионах) суд выносит решение в котором чёрным по белому указывает, что "в собственность" это только и исключительно последующая приватизация и что ВСЕ военнослужащие при увольнении обеспечиваются жильём на одинаковых основаниях - в социальный найм, независимо от каких-либо ограничений во время прохождения службы.
Как доказать, что это дискриминация, если во время службы военнослужащий не оспаривал своё законодательное ограничение в правах на получение постоянного жилья, а смиренно наблюдал, как другие (кто встал в очередь после него) получают постоянное жильё, наивно надеясь, что неравенство будет компенсировано при увольнении??
Сообщение отредактировал Констант: 02 September 2008 - 15:43
