Сообщений в теме: 10

[Бухгалтер злой_]

Дано:
1. Есть филиал. Ведет в том числе строительство.
2. Есть штатное раписание и его трогать не моги.
3. Есть монтажники, но нет грузчиков. Просили головную организацию ввести в штат - не дают. То есть ставок нет. Но монтажники готовы подрабатывать грузчиками.

Если я правильно понимаю, то совместительство тут не подходит, ибо нет ставок грузчиков.
Поднять заработную плату монтажникам с изменением трудовой функции тоже нельзя, ибо не могу внести изменение в штатное расписание.

Сейчас это всё оформляется служебными записками начальника цеха, далее в приказ. А в идеале, хотелось бы всё это прописать в должностных, заставить проходить их систематически инструктаж и т.д. и т.п.
Есть какие-то легальные способы?

Спасибо.

[Lbp]

Бухгалтер злой_

А в идеале, хотелось бы всё это прописать в должностных, заставить проходить их систематически инструктаж и т.д. и т.п.
Есть какие-то легальные способы?

Поскольку сие возможно только по согласию, то легальных нет.

[Бухгалтер злой_]

Ту так монтажники согласны, на возмездной основе естественно
Это головная организация не согласна дать нам ставки грузчиков и предлагает нанимать контору на эти услуги.

Вот и появилась задача разрулисть ситуацию, что в течении рабочего дня они работают и как монтажники и как грузчики, а еще каким-то макаром приплести доплату.

[Lbp]

Бухгалтер злой_
Если есть возможность доплатить, то надбавка за совмещение. Если нельзя надбавку у вас, то включить в ТД условие о премии, а в обязанности дописать грузчика, т.е. подписывает сразу и допник к ТД, и ДИ.

[Бухгалтер злой_]

Бухгалтер злой_
Если есть возможность доплатить, то надбавка за совмещение. Если нельзя надбавку у вас, то включить в ТД условие о премии, а в обязанности дописать грузчика, т.е. подписывает сразу и допник к ТД, и ДИ.

Я в трудовом праве совсем дубина. Можно попросить проверить степень моего непонимания?

1. А разве возможно совмещение при отсутствии ставок грузчика в штатном расписании? Мне почему-то казалось, что внутреннее совмещение возможно при наличии ставок и указание часов работы сверх тех 40 часов в неделю, которые идут по основной должности.

2. Если можно, то это оформляется приказом с указанием определенного срока действия и надбавки или требует внесения измненений в ТД и ДИ? Надо бы еще посмотреть какие надбавки разрешены Положением по оплате труда.

3. Премию я дать не могу, потому, что у нас и так есть премия за производственный результат.

[Lbp]

Бухгалтер злой_

внутреннее совмещение

Вы пишете о внутреннем совместительстве. А я говорю о совмещении, когда все происходит в пределах обычного рабочего времени и, с моей т.зрения, не требует дополнений в ШР. А зачем?

это оформляется приказом с указанием определенного срока действия и надбавки или требует внесения измненений в ТД и ДИ

Мы оформляли приказом с указанием, чем будет заниматься работник, размера надбавки и срока ее выплаты. Потом продлевали, если надо.

Премию я дать не могу, потому, что у нас и так есть премия за производственный результат.

А ничто не мешает выплачивать еще одну премию по другому основанию.

[Бухгалтер злой_]

Спасибо за разъяснения и за терпение

То есть я оформляю приказом с указанием внутреннего совмещения и на этом основании благополксно гоняю их все время, которое мне нужно?
А где прописать то, что будет входить в их обязанности?

[Lbp]

Бухгалтер злой_

А где прописать то, что будет входить в их обязанности?

Можно допсоглашением к ТД, можно приложением к приказу о совмещении. Ну и ознакомить.

Спасибо за разъяснения и за терпение

Я Вас знаю уже некоторое время, с Вами всегда приятно общаться. Так что взаимный комплимент.

[Бухгалтер злой_]

Еще раз, большое спасибо!

[profsvoboda]

Смотря что вы называете "грузчики".
Существует стропальщик, такелажник - это профессии, они требуют обучения и удостоверения, проверки знаний.
Законно: обучение, удостоверение, доп.дог., оплата о совмещении, приказ (распоряжение) о совмещении.
Если оформлено незаконно, то в случае несчастном, или болезни (что-то упало, на кого-то упало, позвоночник заболел) - это вылезет наружу.
Трудовые обязанности прописаны в ЕТКС. Внося в рабочую инструкцию изменения - вы изменяете трудовую функцию.
"От скуки на все руки", и "и швец и жнец и на трубе игрец" - это причины переутомления от чрезмерной работы, что влечёт несчастные случаи.

[Lbp]

profsvoboda
Вот скажу честно, Ваш поток сознания надоел.
Вы читать не умеете даже, впрочем как и писать.

Трудовые обязанности прописаны в ЕТКС.

ЕТКС не носит обязательного характера.

Внося в рабочую инструкцию изменения - вы изменяете трудовую функцию.

Вам русским языком написано, что рабочие не возражают.