Статья 37 Конституции РФ содержит конституционно - правовую норму о праве каждого свободно
распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Одним из видов профессиональной деятельности является адвокатская деятельность.
Особый характер (конституционно-правовая значимость) содержания адвокатской деятельности
устанавливает также и дополнительные гарантии ее осуществления: обеспечение максимальной
независимости адвоката при осуществлении им своей профессиональной деятельности, также предполагает
выполнение запрета, установленного статьей 2 Федерального закона "об адвокатуре и адвокатской
деятельности", на участие в трудовых отношениях в качестве работника. Тем не менее, не все так просто.
Содержание адвокатской деятельности предполагает выполнение адвокатом работы на основании
соглашения об оказании юридической помощи и включает в себя представление интересов доверителя в
органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных
организациях, в том числе и в налоговых правоотношениях.
Cоглашение представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме
между доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или
назначенному им лицу. Поскольку исполенние поручений клиента (почти всегда) невозможно без
выполнения функции представительства перед третьими лицами, то в соглашение на оказание юридической
помощи также включаются элементы договора поручения.
В соответствии с 971 ГК РФ По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от
имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по
сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя.
Таким образом по сделкам заключенным между адвокатом и третьими лицами на основании выданной
доверенности обязанным становиться доверитель адвоката.
Материальная ответственность адвоката перед клиентом в качестве гарантии получения
квалифицированной юридической помощи предполагает страхование профессиональной ответственности.
Правовые основы регулирования трудовых отношений руководителей организации (членов коллегиального
исполнительного органа) определяются положениями гл. 43 Трудового кодекса РФ. Положения настоящей
главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и
форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
- руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации,
собственником ее имущества;
- управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией)
или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Содержание деятельности руководителя организации предполагает осуществление физическим лицом в
соответствии с законами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными
2
нормативными актами руководства этой организацией, в том числе выполнение функции ее единоличного
исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).
Согласно ст. ст. 274-275 с руководителем организации предусмотрено заключение трудового договора
(важно отметить, что это специально оговаривается).
Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб,
причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель
организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет
убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (ст.
277 ТК РФ).
С учетом всего вышеизложенного, следует сделать вывод о том, что действующее законодательство не
запрещает адвокату на основании соглашения об оказании юридической помощи выполнять функции
руководителя организации. Вместе с тем, в случае причинения не квалифицированными действиями
адвоката ущерба интересам организации, ущерб подлежит возмещению страховой организацией по
застрахованным адвокатам лимитам ответственности; что в ряде случаев может оказаться меньше, чем для
руководителя работающему по трудовому соглашению. И в обоих случаях практически не реально.
Такие вот соображения, кто что скажет?
Сообщение отредактировал www.advocat.net13.info: 19 October 2008 - 10:17
