Сообщений в теме: 2

[JUL8888]

Ситуация следующая: работник уходит на сессию. Директор отпускает, но платить среднемесячную з/п не хочет. Какие есть выходы? (Зарплата складывается из оклада 10000 и премии. Возможно ли оплачивать хотя бы только оклад?). Спасибо.

[KSV]

Мне кажется, что лишть работника зряплаты нельзя...
ТК РФ запрещает.
Почитайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".

[Yngwarr]

JUL8888
По моему, ст.173 ТК как раз Ваш случай:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка