Ситуация. Ушел человек в очереднолй отпуск и во время него , допустим нашел другую работу и захотел тут же уволиться. Что делать? Отзывать из отпуска?? Основание? Производственная необходимость?? Нелогично получается как-то. Подсобите с решением данной проблемки.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 11
#2
Отправлено 10 September 2003 - 15:16
Аэлита
ну и пусть заяву пишет об увольнении....
2 недели для предупреждения типа....
ну и пусть заяву пишет об увольнении....
2 недели для предупреждения типа....
#3
-SiRus-
Отправлено 10 September 2003 - 15:34
Увольнение ничем не отличается... человек хоть и в отпуске, но трудовые отношения продолжаются...
ага... типа...ну и пусть заяву пишет об увольнении....
2 недели для предупреждения типа....
#4
Отправлено 10 September 2003 - 15:37
Ну прежде чем его увольнять, нужно чтобы он вышел из отпуска. А на каком основании. Получается нужно его отзывать.
#5
-SiRus-
Отправлено 10 September 2003 - 15:43
Аэлита
Может и не выходить...
Не обязательно...Ну прежде чем его увольнять, нужно чтобы он вышел из отпуска
Может и не выходить...
#6
Отправлено 10 September 2003 - 15:47
SiRus
Извините, я не учла разницу в законодательстве. Я вообще-то из Украины. Думала кто просто советом поможет. Вот у нас, к примеру, нельзя увольнять человека, находящегося в отпуске
Извините, я не учла разницу в законодательстве. Я вообще-то из Украины. Думала кто просто советом поможет. Вот у нас, к примеру, нельзя увольнять человека, находящегося в отпуске
#7
-SiRus-
Отправлено 10 September 2003 - 15:51
Аэлита
Это по инициативе работодателя.... и у нас низззя... а по собственному желанию можно...
Это по инициативе работодателя.... и у нас низззя... а по собственному желанию можно...
#8
Отправлено 10 September 2003 - 15:54
SiRus
У нас нет такого разграничения, просто нельзя увольнять и все
У нас нет такого разграничения, просто нельзя увольнять и все
#9
Отправлено 10 September 2003 - 15:58
Аэлита
А у нас ТК запрещает увольнение во время отпуска ТОЛЬКО по инициативе администрации (см. ст. 81)
Увольнение по собственному таких ограничений не содержит.
У нас
А у нас ТК запрещает увольнение во время отпуска ТОЛЬКО по инициативе администрации (см. ст. 81)
Увольнение по собственному таких ограничений не содержит.
#10
Отправлено 10 September 2003 - 16:00
Аэлита
честно говоря, не знаю есть ли вообще различия между трудовым РФ и Украины, но ИМХО какие-то есть....
так что, чем мы в этом случае могем-с помочь? ведь даже наши полные и содержательные ответы со ссылками и пр. могут не соответствовать зак-ву Украины.....?
честно говоря, не знаю есть ли вообще различия между трудовым РФ и Украины, но ИМХО какие-то есть....
так что, чем мы в этом случае могем-с помочь? ведь даже наши полные и содержательные ответы со ссылками и пр. могут не соответствовать зак-ву Украины.....?
#11
Отправлено 10 September 2003 - 16:07
Vitalik
Я надеялась, что в данном случае могут помочь и Ваши логические рассуждение, т.к. в трудовом законодательстве Украины ничего нет по этому поводу. Нужно просто сделать так, чтобы законодательству не противоречило, но все эти способы очень не логичны.
Но все равно спасибо за участие:-)
Я надеялась, что в данном случае могут помочь и Ваши логические рассуждение, т.к. в трудовом законодательстве Украины ничего нет по этому поводу. Нужно просто сделать так, чтобы законодательству не противоречило, но все эти способы очень не логичны.
Но все равно спасибо за участие:-)
#12
-Aktiv-
Отправлено 11 September 2003 - 08:07
Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется, только с письменного согласия работника.
Производственная необходимость - это право работодателя перевести работника на другую работу для предотвращения причин аварии, катастрофы, а не в коем случае не отзыв из отпуска.
Ждите когда закончиться отпуск у работника и только тогда уволите.
Производственная необходимость - это право работодателя перевести работника на другую работу для предотвращения причин аварии, катастрофы, а не в коем случае не отзыв из отпуска.
Ждите когда закончиться отпуск у работника и только тогда уволите.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
