Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия компании по ознакомлению с копией договора? Просто очень не хочется терять время на обход врачей, чтобы потом в итоге отказаться от предложенных условий.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#1
Отправлено 24 November 2008 - 17:00
Добрый день. В данный момент мне сделали предложение занять должность помощника юриста в крупной компании. При приеме не работу обязательно прохождение медкомиссии, в том числе справки из психоневрологического и наркологического диспансеров. Я попросил в свою очередь ознакомиться с копией трудового договора, чтобы понять все ли условия в нем меня будут устраивать. Мне в этом было отказано, так как представитель компании сказала, что трудовой договор показывается на самом последнем этапе после прохождения медицинской комиссии и на руки мне его выдать не смогут. То есть дадут ознакомиться в офисе и если меня что-то не устраивает, то компания сможет предоставить пару дней на раздумье.
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия компании по ознакомлению с копией договора? Просто очень не хочется терять время на обход врачей, чтобы потом в итоге отказаться от предложенных условий.
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия компании по ознакомлению с копией договора? Просто очень не хочется терять время на обход врачей, чтобы потом в итоге отказаться от предложенных условий.
#2
Отправлено 24 November 2008 - 17:06
Добрый день. В данный момент мне сделали предложение занять должность помощника юриста в крупной компании. При приеме не работу обязательно прохождение медкомиссии, в том числе справки из психоневрологического и наркологического диспансеров. Я попросил в свою очередь ознакомиться с копией трудового договора, чтобы понять все ли условия в нем меня будут устраивать. Мне в этом было отказано, так как представитель компании сказала, что трудовой договор показывается на самом последнем этапе после прохождения медицинской комиссии и на руки мне его выдать не смогут. То есть дадут ознакомиться в офисе и если меня что-то не устраивает, то компания сможет предоставить пару дней на раздумье.
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия компании по ознакомлению с копией договора? Просто очень не хочется терять время на обход врачей, чтобы потом в итоге отказаться от предложенных условий.
а вы не пробовали обсудить все интересующие вас вопросы устно с работодателем? собеседование же наверняка у вас было... причем тут копия договора?
#3
Отправлено 24 November 2008 - 17:15
а вы не пробовали обсудить все интересующие вас вопросы устно с работодателем? собеседование же наверняка у вас было... причем тут копия договора?
[/quote]
Все дело в том, что как такового собеседования не было. Был конкурс на замещение 20 вакантных должностей помощника юриста в форме профессиональных тестов. Проект, под который набираются сотрудники новый. Заработную плату не говорят, говорят только, что достойная, а для меня это существенное условие. Именно поэтому до того, как потратить кучу времени на врачей, хотелось бы знать ради чего это все.
[/quote]
Все дело в том, что как такового собеседования не было. Был конкурс на замещение 20 вакантных должностей помощника юриста в форме профессиональных тестов. Проект, под который набираются сотрудники новый. Заработную плату не говорят, говорят только, что достойная, а для меня это существенное условие. Именно поэтому до того, как потратить кучу времени на врачей, хотелось бы знать ради чего это все.
#4
Отправлено 24 November 2008 - 17:36
Voron_11
Как я понимаю, ни одного документа, подтверждающего, что именно Вас выбрали как успешного соискателя, у Вас нет?
Как только Вы начнете требовать копию договора, окажется, что должность занята другим кандидатом.
Но пройдя медосмотры и набрав кучу справок, Вы можете обнаружить, что заплата, которую Вам предлагают, ничтожно мала.
Классическая патовая ситуация.Именно поэтому до того, как потратить кучу времени на врачей, хотелось бы знать ради чего это все.
Как я понимаю, ни одного документа, подтверждающего, что именно Вас выбрали как успешного соискателя, у Вас нет?
Как только Вы начнете требовать копию договора, окажется, что должность занята другим кандидатом.
Но пройдя медосмотры и набрав кучу справок, Вы можете обнаружить, что заплата, которую Вам предлагают, ничтожно мала.
#5
Отправлено 24 November 2008 - 17:45
В этом вы абсолютно правы, заслуживает доверия только то, что компания официально набирала студентов через наш отдел трудоустройства в ВУЗе. Но меня смущает, что не могут четко сформулировать ни должностные обязанности, ни как будет оцениваться работа в период стажировки, ни условия работы. Вот и думаю, есть ли смысл собирать все эти справки, чтобы потом все равно отказаться от предлагаемых условий.
#6
Отправлено 24 November 2008 - 17:50
Voron_11, вы рассуждаете верно...даже я бы сказал логично.
НО...
Вопрос № 1 - у Вас есть альтернативные предложения?
Можете мне не отвечать, себе ответьте и этого будет достаточно.
Вопрос № 2 - много ли юр/фирм (!) берут помощников без опыта работы?
Вопрос № 3 - "собрать справки" для Вас долго или дорого? Кстати, за чей счет сие мероприятие будет осуществляться?
И ответив на эти вопросы Вы легко сможете принять решение. В конце концов с Вами будет заключаться срочный ТД, а его расторжение несколько "демократичнее", чем в иных случаях, по меньшей мере по срокам.
НО...
Вопрос № 1 - у Вас есть альтернативные предложения?
Можете мне не отвечать, себе ответьте и этого будет достаточно.
Вопрос № 2 - много ли юр/фирм (!) берут помощников без опыта работы?
Вопрос № 3 - "собрать справки" для Вас долго или дорого? Кстати, за чей счет сие мероприятие будет осуществляться?
И ответив на эти вопросы Вы легко сможете принять решение. В конце концов с Вами будет заключаться срочный ТД, а его расторжение несколько "демократичнее", чем в иных случаях, по меньшей мере по срокам.
Сообщение отредактировал KSV: 24 November 2008 - 17:51
#7
Отправлено 25 November 2008 - 02:02
[quote name='Voron_11' date='24.11.2008 - 11:00']
Если у вас нет работы, то можно пробовать (плохой опыт, тоже опыт)
Но сразу же чувств. как в этой компании относятся к потенц. служащим
Хочетс пожелать след - если вы уверены в себе и в своих знаниях(если помощником, понятно, что опыта нет), то продавайте свою раб силу с достоинством, главное при собеседовании определить сущ. условия
Но самое гл, тривильно: время - деньги
Если у вас нет работы, то можно пробовать (плохой опыт, тоже опыт)
Но сразу же чувств. как в этой компании относятся к потенц. служащим
Хочетс пожелать след - если вы уверены в себе и в своих знаниях(если помощником, понятно, что опыта нет), то продавайте свою раб силу с достоинством, главное при собеседовании определить сущ. условия
Но самое гл, тривильно: время - деньги
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
