Вышла из декрета, в связи с внутрефирменными заморочками перевели из ООО "Х" в ООО "Y", в другой отдел, который сидит в подвале. В связи с этим два вопроса:
1. Могу ли уйти обратно сидеть в декрет, ребенку 1,7 года, если я ушла в декрет работая в ООО "Х", после выхода из декрета уволили в связи с переводом в ООО "Y". Сохранилось мое право в любой момент уйти в декрет?
2. Т.к. теперь приходиться сидеть в подвале, вдыхать радон, и терпеть прочие неудобства (отсутствие света,вентиляции и кислорода) положено ли сокращенное время в связи с работой в подвале, не могу найти документ где бы это было написано, хотя многие утверждают что такая норма существует.
Спасибо.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
-Дохтур-
Отправлено 26 November 2008 - 20:16
превести на другую работу к другому работодателю могли только с Вашего письменного согласия.в связи с внутрефирменными заморочками перевели из ООО "Х" в ООО "Y", в другой отдел,
по какой статье сидит? )))))))в другой отдел, который сидит в подвале
те кто такое утверждает пусть и дадут норму, ибо утверждать многие могут, а норму дать немогут - пустобрехи выходит они...теперь приходиться сидеть в подвале, вдыхать радон, и терпеть прочие неудобства (отсутствие света,вентиляции и кислорода) положено ли сокращенное время в связи с работой в подвале, не могу найти документ где бы это было написано, хотя многие утверждают что такая норма существует.
вообще должна быть аттестация рабочих мест....от нее и надо плясать в т.ч. касательно нормальных условий труда.
САНПины есчо есть, там тоже есть требования к рабочим местам.
#4
Отправлено 26 November 2008 - 20:42
сокращенное время в связи с работой в подвале
так перечень работников,которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени,не содержит даж ничего похожего...почему Вы считаете,что именно так должно быть? может,я чего-то не понимаю..
#5
Отправлено 27 November 2008 - 07:08
Я несколько не понимаю... Откуда там радон?
В любом подавльном помещении выделяется из земли, из грунта опасный газ - радон, вызывает рак легких, даже в на 1 этаж он присутствует, чем выше этаж, тем его меньше. Поэтому вредно постоянно находится под землей. Из-за этой вредности, я предполагаю должно быть установлено сокращенное время, все об этом говорят, но ссылок не дают, думала может вы встречали где.
Перевели меня в другое ООО и в подвал с моего согласия, выбора не было. Все-таки ответьте на вопрос: есть ли документ о сокращении раб. времени тем кто работает в подвале и могу ли я уйти опять в декрет (ребенок 1,7 года), но я работаю уже в другом ООО.
#6
Отправлено 27 November 2008 - 07:17
Супруга
Отпуск по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить по заявлению в любое время до достижения им возраста 3 лет. И выйти из отпуска Вы можете в любое время, и опять уйти в отпуск.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда на то, что Вы работаете в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда. Кроме того почитайте главу 36 ТК в т.ч. 219 статью об отказе работать в "ненормальных" условиях.
По сокращенному рабочему времени статья 92 ТК. При наличии вредных (опасных) условий труда
Отпуск по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить по заявлению в любое время до достижения им возраста 3 лет. И выйти из отпуска Вы можете в любое время, и опять уйти в отпуск.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда на то, что Вы работаете в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда. Кроме того почитайте главу 36 ТК в т.ч. 219 статью об отказе работать в "ненормальных" условиях.
По сокращенному рабочему времени статья 92 ТК. При наличии вредных (опасных) условий труда
#7
Отправлено 27 November 2008 - 08:51
Супруга
Да ну? В любом?В любом подавльном помещении выделяется из земли, из грунта опасный газ - радон
В малых дозах даже полезен. Про радоновые ванны слышали?вызывает рак легких
Перевели меня в другое ООО и в подвал с моего согласия, выбора не было.
Нафиг выходить надо было - непонятно...могу ли я уйти опять в декрет
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
