Сообщений в теме: 2

[АЛБАШ]

Есть две конторы, скжем А и Б, в которых один и тотже чел и учредитель(100%) и директор.
Есть запись в трудовой что он директор в конторе А он ее открыл раньше.
Затем открыл вторую контору Б, то же там стал директорм.
Через кокаое то время продает контору А. Соотвтетсвенно из директоров конторы А уходит.
В конторе Б остается директором.
Как заполнить трудовую?
Первая запись директор в которе А.
Вторая запись директор в которе Б.
Третья запись уволен из А.
Или гоню
Но правила по заполнению трудовых молчат, да и ТК молчит.

[Dike]

Есть две конторы, скжем А и Б, в которых один и тотже чел и учредитель(100%) и директор.
Есть запись в трудовой что он директор в конторе А он ее открыл раньше.
Затем открыл вторую контору Б, то же там стал директорм.
Через кокаое то время продает контору А. Соотвтетсвенно из директоров конторы А уходит.
В конторе Б остается директором.
Как заполнить трудовую?
Первая запись директор в которе А.
Вторая запись директор в которе Б.
Третья запись уволен из А.
Или гоню 
Но правила по заполнению трудовых молчат, да и ТК молчит.

если в одной трудовой две записи, то одна из них д.б. по совместительству(внешнее С)
на одной из записи и написать, что уволен а вторую оставить

[АЛБАШ]

Тогда д.б. основная А
совместит Б
увольнение с А
работа по основной Б
Хотя эта несуразица неурегулированная с директорами со 100% участием создает большие неопределенности. Даже по заключению ТД, мнения расходятся.
И к тому же как в решении писать назначить директорм по совместительству в Б.