В теме одно сообщение

[bev2907]

Уважаемые Юристы, для начала хочу закинуть небольшого "леща" - хочу поздравить с прошедшим проф. праздником (03.12.2008г.), в свою очередь пожелать Вам профессиональных успехов, .......

Поможите грамотно преподнести работадателю требование о доплате...
Ситуация:
В штате организации два сотрудника по одинаковым должностям. Один уходит в отпуск и соответственно часть его функционала остается другому.

Как приподнести работадателю о доплате?
P.S.
- если имеет значение это муниципальная служба:
- в локальных нормативных актах про это соответственно ничего не говорится:

Извеняюсь, может быть за не лепый вопрос - но все же???

[Koroleva]

bev2907,
как приподнести Ваши "пожелания" работодателю решать, в первую очередь, Вам, т.к. многое зависит от внутренних отношений и т.д.

По существу: посмотрите ст.60.2 и ст.151 ТК РФ
Если вкратце: за выполнение доп.работы по той же должности Вам должна быть произведена доплата (размер - по соглашению сторон).
Срок, в течение которого Вы будете выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с Вашего письменного согласия.

У нас, например, происходит так: заблаговременно издается приказ о выполнении доп.работы с установлением, соответственно срока и оплаты (+заявление работника о полном со всем согласии)

П.С. И спасибо за "леща"