Сообщений в теме: 5

[ivanova2097]

Подскажите, возможно ли установить факт трудовых отношений через НАШ суд, учитывая что с работодателем был заключен договор о предоставлении услуг и он находится в польше?!
Допустим, если не оспаривать сам договор (по нему надо точно в польский суд идти), а доказывать факт трудовых отношений документами в том числе договором и приложением к нему (просто тогда по международному соглашению можно пойти в наш суд, поскольку и работник и место выполнения работы находятся на территории рф)?! Или здесь как не мудри, все равно нужно договор оспаривать?

[profsvoboda]

Договоры бывают разные.
Отношения возникли в России - но какие?,как работника с рабтодателем, или партнёров.
А со слов, я даже работникам по телефону стараюсь без документов советы не давать, если есть какая-то неточность (слово и даже запятая "казнить нельзя помиловать".

[kantor]

ivanova2097

Вы сами читаете, то что пишете?

учитывая что с работодателем был заключен договор о предоставлении услуг

Работодателю услуги не предоставляются, разве что интимные, но это тоже не трудовые отношения.

[ivanova2097]

ivanova2097

Вы сами читаете, то что пишете?

учитывая что с работодателем был заключен договор о предоставлении услуг

Работодателю услуги не предоставляются, разве что интимные, но это тоже не трудовые отношения.

Удивлю Вас наверно, но поверьте, я не первый работник на территории РФ с которым работодатель заключает договор не трудового, а гражданско-правого характера

[andrewgross]

ivanova2097

Удивлю Вас наверно, но поверьте, я не первый работник на территории РФ с которым работодатель заключает договор не трудового, а гражданско-правого характера

И будете не первая, которая в результате собственной глупости (или своей переоцененной хитрости) останется у разбитого корыта...

[reywal]

По соотношению трудовых отношений и гражданско-правовых здесь было множество тем, где всё это рассасывалось до неприличия...
Ищите.