Сообщений в теме: 2

[appik]

несколько месяцев назад посредством общения по имейлу и устных бесед договорились с компанией об удалённой работе
на почтовом ящике имеются письма, в которых указывается 1) описание в общем и целом трудовых обязанностей, 2) сумма зарплаты, 3) обещание заключить договор и выплатить зарплату за отработанное время в начале марта
март уже заканчивается, работодатель продолжает говорить "в скором времени"
есть ли смысл подавать в суд? /ТД нету, вся информация только на почте.. возможно, ещё есть записи в журнале посещений на охране, я приходила на собеседования 3 раза/
и можно ли при этом опираться исключительно на переписку? свидетели-то может и были, но только из числа той же организации

[nikotin]

трудно вам придется, до подачи иска заверьте электронные копии у нотариуса и они будут признаны судом как доказательства. Но учтите что у вас все равно мало шансов без других доказательств

[KuZa]

проблема будет в том, что очень трудно, а может быть и совсем не возможно будет доказать, что указанный в письмах емаил принадлежит конкретному работодателю.