Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

И опять сокращение


Сообщений в теме: 2

#1 кисёнок

кисёнок
  • Новенький
  • 227 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 April 2009 - 15:11

Доброго дня господа юрики :D
Не помню где но как то читала, что после сокращения если в течение одного года производится набор сотрудников на новые вакантные должности, то работники ранее сокращенные имеют возможность оспорить сокращение.
Могет кто тоже читал и помнит где :D
Подскажите пжалуста, а то голова с ентими сокращалкиными не очень хорошо работает :D
Заранее благодарна за помощь :)
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 April 2009 - 16:22

кисёнок

Не помню где но как то читала, что после сокращения если в течение одного года производится набор сотрудников на новые вакантные должности, то работники ранее сокращенные имеют возможность оспорить сокращение.

Это распространенное заблуждение, не ведитесь. :D
Оспорить можно любое сокращение и от работодателя будет зависеть. приведет он убедительные доводы в свою пользу или нет.
  • 0

#3 кисёнок

кисёнок
  • Новенький
  • 227 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 April 2009 - 16:37

andrewgross

Это распространенное заблуждение, не ведитесь. 
Оспорить можно любое сокращение и от работодателя будет зависеть. приведет он убедительные доводы в свою пользу или нет.


Я с вами абсолютно согласна. Это в принципе не для суда, а для ОТИЗА, они меня баламутят уже второй день :D работать блин не дают.
Вот и подумала сдесь спросить :D
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных