В теме одно сообщение

[S13]

Сложилась следующая ситуация в Вузе.
с преподавателями по конкурсу были заключены ТД на 5 лет.
через два года сократилась учебная нагрузка.
некоторые преподаватели принятые на полную ставку (это 800ч.) фактически,отрабатывают от 400 до 500ч то есть , 0,5 ставки.

есть два варианта решения проблемы:
1. провести сокрашение штата. ч.2 ст.81.ТК Тоесть сократить одну ставку, а высвободившиеся часы распределить на остальных преподавателей, тем самым доведя их часы до нормы (800ч)

2. применить ст 74 ТК Изменение определенных условий ТДсвязанных с изменением орг.или технологич. условий труда.
Тоесть преподавателей которые не выполняют учебную нагрузку 800ч перевести на 0,5 ставки.

Соответственно и в первом и во втором случае процедура будет соблюдена.
Вопрос даже не в разнице денежной компенсации, работадатель готов на любой вариант.

Какой вариант здесь более приминим.

[andrewgross]

S13
Второй вариант в порядке ст. 74 ТК невозможно выполнить, так что вам остается только в-т №1.

Кстати, и проблемы то нет: продолжайте платить преподам по фактической нагрузке. Или у вас ограничения по штату?