Сообщений в теме: 7

[DmitryKorneev]

Подскажите, Жена в декрете, ухаживает за сыном. Больше нигде не работает. Получает пособия и тд от государства.

Вопрос такой, могут ли меня уволить с текущей работы. Насколько правомерно увольнение?. Пока никаких бумаг не подписывал. Уволить хотят по взаимному согласию сторон с выплатой 2 месяцев и неиспользованного отпуска. Помогите!

Сам в этих вопросах не очень разбираюсь, моя стихия другая

Сообщение отредактировал DmitryKorneev: 12 May 2009 - 17:13

[LSM]

DmitryKorneev
Вам предложили уволится по соглашению сторон? А чем вызвана такая потребность у работодателя?

[DmitryKorneev]

LSM Да, сказали я буду уволен по соглашению сторон.
Потребность - приходом старых сотрудников я так понимаю, тех, кто работал тут раньше.

[andrewgross]

DmitryKorneev

Вопрос такой, могут ли меня уволить с текущей работы

Могут, причем по любой из статей 9при соответствующих условиях).

Уволить хотят по взаимному согласию сторон с выплатой 2 месяцев и неиспользованного отпуска. Помогите!

Не согласитесь - будете работать. Но лучше все взвесить, поторговаться за сумму отступных и увольняться - все равно вас "приговорили"...

[DmitryKorneev]

Могут, причем по любой из статей 9при соответствующих условиях).

На это не влияет что Жена дома и не работает с ребенком?

[LSM]

DmitryKorneev

На это не влияет что Жена дома и не работает с ребенком?

Никак не влияет.

LSM Да, сказали я буду уволен по соглашению сторон.

Ваше право соглашаться или нет, если к Вам нет никаких претензий со стороны работодателя то уволить по этой статье Вас не могут без Вашего согласия, будут искать другие основания, допустим нарушение трудовой дисциплины, регулярное не выпоонение своей трудовой функции ну и пр.

[DmitryKorneev]

LSM
Спасибо!

[БРАВИСТ]

DmitryKorneev
Дим, купи ТК , просто посмотри основания прекращения ТД...
Заодно, если есть договор на руках -почитай повнимательнее...
но , вообще, ежели плотно решили уволить... то LSM прав...