Добрый день. Такая ситуация. По уставу у генерального директора истекает срок полномочий. На новый срок будет избираться страый генеральный директор. Подскажите, что надо делать. Как правильно оформить документы. Надо ли что нибудь нести в налоговую.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 8
#2
Отправлено 13 May 2009 - 14:32
что за опф? есть ли сд? один участник/акционер?
если будете избирать старого директора, то не надо в налоговой регистрировать
если будете избирать старого директора, то не надо в налоговой регистрировать
#3
Отправлено 13 May 2009 - 14:42
ООО, 3 учредителя. Надо ли делать новый уч. договор. Почему то банк у нас требует новый уч. договор.
#4
Отправлено 13 May 2009 - 14:43
при смене директора - НЕТНадо ли делать новый уч. договор
в банке много чего требуют и это не значит, что надо делатьПочему то банк у нас требует новый уч. договор.
#5
Отправлено 13 May 2009 - 19:38
а как правильно оформить старого директора на новый срок. Чего надо писать в протоколе.
#6
Отправлено 13 May 2009 - 20:44
синдерелла, можно сформулировать так: "В связи с истечением срока полномочий избрать Генеральным директором ООО "___" Иванова Ивана Ивановича на новый срок с ________ по __________ (или, если хотите, "на срок __ лет в соответствии с Уставом общества"). Председательствующему на общем собрании участников поручить заключить с Ивановым Иваном Ивановичем трудовой договор на новый срок", хотя достаточно было бы такой формулировки: "избрать Генеральным директором ООО "____" Иванова Ивана Ивановича сроком на __ лет".
#7
Отправлено 13 May 2009 - 20:52
прекрасные вечерние вопросы...
1. уполномоченный орган (СД, ОСУ, ОСА) принимает решение о прекращении полномочий (см.выше) старого ген.директора, избрании нового ген.директора.
2. старый/новый (зависит от региона) ген.директор подписывает форму на внесение изменений не связанных ..., форома забрасывается в налоговую.
3. с новым ген.директором заключаете трудовой договор, со старым прекращаете.
4. все сказанное в силе для работников - граждан РФ.
кактотак.
1. уполномоченный орган (СД, ОСУ, ОСА) принимает решение о прекращении полномочий (см.выше) старого ген.директора, избрании нового ген.директора.
2. старый/новый (зависит от региона) ген.директор подписывает форму на внесение изменений не связанных ..., форома забрасывается в налоговую.
3. с новым ген.директором заключаете трудовой договор, со старым прекращаете.
4. все сказанное в силе для работников - граждан РФ.
кактотак.
#8
Отправлено 13 May 2009 - 21:24
SOI
всеб ничего...тока вопрос вызван был тем что новый и старый директор - одно и то же лицо)))кактотак
#9
Отправлено 14 May 2009 - 17:23
таки ой.всеб ничего...тока вопрос вызван был тем что новый и старый директор - одно и то же лицо)))
вечерние вопросы - вечерние ответы.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
