В теме одно сообщение

[morozowa]

Компания заключила со своим сотрудником договор займа, в котором прописано, что он ежемесячно погашает займ из своей з/п в размере 50%. На днях получили исполнительный лист, в котором указано, что компания обязана удерживать 50% з/п этого сотрудника в пользу заявителя. Естественно, компании выгоднее соблюсти свои интересы и сначала погасить займ. Возник вопрос: начинать удерживать по исполнительному листу, или сначала закончить погашения займа, или же удерживать пропорционально? Имеет ли исполнительный лист приоритет перед договором займа? Можем ли мы просить об отсрочке по ст. 434 ГПК? или же нам тоже обращаться в суд за исполнительным листом? Поделитесь опытом...

[Urban]

Примерно аналогичная ситуация: имеется 2 исполнительных производства, объединенных в сводное. Помимо этого в сводное производство объединены еще 5 производств от других взыскателей.

Должник обращается в суд за рассрочкой исполнения судебного акта.
При этом доподлинно известно, что у должника имеются: кредитная линия в банке под бизнес, ипотечный кредит (квартира в залоге).
Должник не платит ни копейки в рамках исполнительного производства, вместе с этим постоянно обслуживает свои кредиты.

Вопрос: имеет ли приоритет исполнительный лист перед обязательствами должника по кредитам? Насколько правомочно обращение должника о рассрочке суммы задолженности по исполнительному производству?