Сообщений в теме: 9

[1881]

Добрый день!
С 1 марта по 20 мая 2009г. я работала продавцом у ИП. ТД она не оформила, сказав что не когда ездить возиться с бумагами. За первый месяц зарплату я получила (4% от выручки ,4 через 2), 12000р., предупредила, что буду увольнятся, но ИП предложила 6% и режим 6 через 2,(т.е. % больше , рабочих дней больше, соответственно зарплата больше),я решила поработать, посмотреть как будет и если что уволиться, потому и не настаивала на оформлении. Отработав 2ой месяц и посчитав выручку, получилось теже 12000р. ( в марте спасли праздничные дни), я опять предупредила что буду уходить. 10 числа каждого месяца в отделе ревизия, после уже выплата зарплаты, но 10 мая ИП приболела и попросила поработать ещё несколько дней,скоро в газете опубликуют объявление и она возьмёт на работу продавца, ну и плохо себя чувствует и пока ничего не посчитала.
Через три дня ИП по телефону говорит что недостача 45000р. и надо снова сделать ревизию, ну и типа "я наверно ошиблась, неправильно где-то посчитала, плохо себя чувствовала". 21 мая пришли два новых продавца, пересчитали товар, ИП дома посчитала, а 23 мая я приехала за деньгами, но она меня обвинила в воровстве, сказала что я украла 45000р., но после 1 ревизии, внесла 13000р., т.е. недостача 32000р. и зарплату я не получу (14000р.) Я сказала, что деньги я не брала и какие у вас доказательства, что это сделала именно я (видеокамер в отделе нет), можете на детекторе лжи проверить и подайте на меня в суд, взыщите эти деньги.
Она ответила что это ей не надо, и везде куда я не устроюсь, она будет говорить, что я воровка.
Что делать? ТД не оформляли, в ведомости я не расписывалась, о зарплате договаривались устно. Есть только тетрадь, где я расписывалась за сдачу выручки, а она за приём, но она её может выкинуть и завести новую, потому что сменщица тоже уволилась и новые продавцы. В этом ТЦ ещё 4 отдела, я могу попросить девчат быть свидетелями. Обидно, ничего не брала, по человечески заранее предупреждала, дорабатывала, а в итоге и денег не получила, да ещё и воровстве обвинили.
14000р. для меня существенные деньги, есть ли какие шансы в суде и сколько стоит госпошлина в суд?
Всего доброго. Марина.

[Дмитрий Газгольдер]

От госпошлины освобождаетесь по закону, но шансов практически нет.

[legal-00]

, но шансов практически нет.

Ну зачем же так сразу. Пишите заявление, собирайте свидетелей (которые там были трудоустроены), лучше если есть, ещё приложить все документы которые у вас есть и связывают вас с этим предпринимателем к исковому заявлению и в суд.А в суде ссылаться на ст. 61

Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Я однажды такое заявление работодателю послал, он всё и отдал, что должен был. До суда дело так и не довели.

Сообщение отредактировал legal-00: 24 May 2009 - 17:03

[Дмитрий Газгольдер]

Автор спрашивал именно про перспективу в суде. Я ответил.
Ну и? Докажете вы, к примеру, фактическое допущение, а размер заработной платы тоже будете свидетелями доказывать? Я так понял у автора цель именно получить эти 14 000, все остальное ей не нужно.

Конечно, можно попросить сменщицу, которая тем более уволилась, а также продавцов соседних отделов, свидетельствовать в суде, но большие сомнения в том, что получится взыскать.

Возможный вариант: сообщите работодателю письмом либо по телефону, что в случае невыплаты данной суммы в обращаетесь в ГИТ, прокуратуру, налоговую (выплаты в черную) и суд, что факт трудовых отношений вы докажете с помощью свидетелей.
Есть шанс, что ИП труханет. Только говорите уверенно и спокойно, без эмоций, скажите что жалобы уже подготовлены.

Сообщение отредактировал Дмитрий Газгольдер: 24 May 2009 - 17:51

[1881]

Конечно, можно попросить сменщицу, которая тем более уволилась, а также продавцов соседних отделов, свидетельствовать в суде, но большие сомнения в том, что получится взыскать.

Продавцы соседних отделов уже согласились, я переписала их Ф.И.О и адреса. Сегодня ходила в инспекцию по труду, всё объяснила (устно),инспектор при мне позвонила ИП :
- Работала у Вас такая...
- Да.
- Почем не оформили ТД?
- Да... вот... после...
- Вы обязаны в трёхдневный срок оформить ТД...

Завтра инспектор и ИП встречаются, инспектор попробует урегулировать "мирным " путём, если же ИП не выплатит зарплату (ещё сделать запись в трудовую книжку), то тогда в суд. Но мне кажется ИП упрямая, "пить кровь до упора" будет("не буду сразу выплачивать, пусть подождёт"). Как думаете надолго затянется всё это дело. Девчата говорят надо идти сразу к мировому судье (почему, чем отличается от простого судьи?).
Спасибо большое всем ответившим, вы вселили в меня надежду.

[Letruke]

Как думаете надолго затянется всё это дело. Девчата говорят надо идти сразу к мировому судье (почему, чем отличается от простого судьи?).
Спасибо большое всем ответившим, вы вселили в меня надежду.
___
К мировому судье не ходите, это неправильно, дело не примут. По подсудности у вас явно районный суд, согласно ст. 24 ГПК РФ дела по трудовым спорам рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
Работник может подать исковое заявление в суд по месту нахождения организации (ст. 28 ГПК РФ) либо филиала или представительства (п. 2 ст. 29 ГПК РФ). То есть сотрудник имеет право выбирать, куда ему обратиться (п. 10 ст. 29 ГПК РФ).
При обращении в суд в случаях, перечисленных в ст. 333.36 НК РФ, госпошлина не взимается. В частности, не нужно платить пошлину работникам по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и другим требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, по искам о взыскании пособий. Также освобождены от ее уплаты истцы - инвалиды I и II групп.

С другой стороны, не доказан факт наличия трудовых отношений, возможно, это ст.23 ГПК, ч.5.

А вообще, в суде сложно будет доказать, пусть лучше контролирующие органы проверяют. Работодателю их проверки - как шило в одном месте, неприятно и хочется избавиться.

[Carolus]

Дмитрий Газгольдер

Докажете вы, к примеру, фактическое допущение, а размер заработной платы тоже будете свидетелями доказывать?

Если докажет допущение, то МРОТ по региону точно получит. А может быть, сумеет доказать, что средняя зарплата при подобной работе с регионе поболее МРОТа, тогда получит среднюю по региону.

[Letruke]

Средняя з/пл. - по отраслям экономике точно есть ежегодные отчеты по среднемесячной з/пл., публикуемые фед.службы госуд.статистики. просто в качестве совета по доказыванию средней зарплаты. По региону - не досмотрел, возможно, тоже есть.

[Мусорок]

надо идти сразу к мировому судье (почему, чем отличается от простого судьи?).

По подсудности у вас явно районный суд, согласно ст. 24 ГПК РФ дела по трудовым спорам рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции

а раньше в п.6 ст.23 ГПК РФ говорилось, что
"Мировой суд рассматривает в качестве суда первой инстанции
...
дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров"
норма изменилась?

[ZRR]

Мусорок
да изменилась - Федеральным законом от 22.07.2008 №147 -ФЗ данный подпункт 6.ст 23 ГПК РФ исключен из подведомственности мировых судей.