Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

встречный иск о возмещении затрат на иск о взыскании зарплаты


Сообщений в теме: 7

#1 fko

fko
  • ЮрКлубовец
  • 110 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2009 - 02:12

Коллеги помогите, та как не силен в трудовых спорах.
работник уволился и после заявил иск о взыскании зарплаты , далее работодатель (Ответчик) заявил встречный иск о взыскании расходов работодателя на обучение работника. Судья встречный иск приняла.
законно ли действия судьи о принятии встречного иска? ведь предмет первоначального иска - Зарплата ("дело святое"). :hi:
  • 0

#2 nnm2008

nnm2008
  • ЮрКлубовец
  • 267 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2009 - 02:48

предмет -взыскание долга, а именно денег, и удовлетворение одного исключает удовлетворение второго. суд прав.
  • 0

#3 fko

fko
  • ЮрКлубовец
  • 110 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2009 - 02:54

не помню где но читал что при взыскании зарплаты встречные иски не принимаются. У самого однажды по делу встречный иск заявляли ответчик, судья отказала. Блин определение не сохранил :D
  • 0

#4 Pastic

Pastic

    Монстр Разума (c) Ивановский Перц

  • Модераторы
  • 60818 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 June 2009 - 13:32

не помню где но читал что при взыскании зарплаты встречные иски не принимаются.


Не знаю, где Вы такой бред читали.

Статья 138. Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск в случае, если:
встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

Если суд решит, что работодатель должен работнику 100 рублей, а работник работодателю - 50 рублей, то произведет зачет.
  • 0

#5 marinam

marinam
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 July 2009 - 13:15

не помню где но читал что при взыскании зарплаты встречные иски не принимаются.


Не знаю, где Вы такой бред читали.

Статья 138. Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск в случае, если:
встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

Если суд решит, что работодатель должен работнику 100 рублей, а работник работодателю - 50 рублей, то произведет зачет.


реально не принимают :D
есть иск от работника о незаконности увольнения и взыскании денег, есть требование работодателя о возмещении ущерба работником
судья не берет иск работодателя в качестве встречного с мотивировкой (все устно), что в их суде такие иски не берут, требования из разных правоотношений :D
заводила не так давно на этот счет даже отдельную темку
  • 0

#6 6yp

6yp
  • Старожил
  • 2119 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 July 2009 - 17:26

Определение Верховного Суда РФ от 03.03.2006 N 5-В05-156

судья не берет иск работодателя в качестве встречного с мотивировкой (все устно)

Это несерьезно.
  • 0

#7 Pastic

Pastic

    Монстр Разума (c) Ивановский Перц

  • Модераторы
  • 60818 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 July 2009 - 20:08

требования из разных правоотношений


Оба - из трудовых.
  • 0

#8 marinam

marinam
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 38 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 July 2009 - 14:43

Определение Верховного Суда РФ от 03.03.2006 N 5-В05-156

судья не берет иск работодателя в качестве встречного с мотивировкой (все устно)

Это несерьезно.


Спасибо за ссылку, но там про встречный как-то вскользь упомянуто

Серьезно-несерьезно, но что имеем...

Если устно судья это все заявляет, то имеет ли вообще смысл предъявлять встречный
ведь откажет, а это не обжалуется, только время потеряем


Pastic
ну вот как это объяснить судье?
Уже и так, и эдак - нет, говорит, не подпадает под встречный
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных