Сообщений в теме: 5

[Наталя ххх]

Работница трудоустроилась на должность менеджера по продажам будучи уже беременной (на 2 мес.). Образование у нее высшее педагогическое, до этой фирмы работала 2 года на должностях уборщицы продавца и т.д в различных организациях. Теперь, выйдя в декретный (через 1 мес. рожать) узнает, что Фонд соцстраха отказывает ее предприятию в возмещении выплаченного пособия, поскольку по мнению ФСС, она с ее педагогическим образованием не имела необходимой квалификации для работы на должности "Менеджер по продажам" и соответственно не имела права занимать эту должность. В своих рассуждениях в письменном виде ФСС ссылается в общем виде на 165-ФЗ от 16.07.99 и ст.18 Положения о фонде соцстраха.
Что делать посоветуете ей самой и фирме?
P.S.: ФСС цинично интересуется: зачем вы вообще ее на работу беременной брали?

Сообщение отредактировал Наталя МБ: 10 June 2009 - 17:13

[andrewgross]

Наталя МБ

Фонд соцстраха отказывает ее предприятию в возмещении выплаченного пособия, поскольку по мнению ФСС, она с ее педагогическим образованием не имела необходимой квалификации для работы на должности "Менеджер по продажам" и соответственно не имела права занимать эту должность

А это не их собачье дело - указывать, кого брать на работу, а кого нет. Их работа - обеспечивать работникам пособие, возмещая в установленном порядке расходы работодателя.

Что делать посоветуете ей самой и фирме?

Для начала - жаловаться в вышестоящий орган ФСС, потом - в следующий вышестоящий, как надоест - судиться.
Посмотрел 165-ФЗ и ст. 18 Положения о ФСС, никакой связи с упомянутым случаем и с приведенными аргументами не увидел

Сообщение отредактировал andrewgross: 10 June 2009 - 17:41

[Наталя ххх]

Вот и я все эти документы изучила, и ничего не понимаю, на каком основании отказ. Я им предложила написать жалобу в прокуратуру. Потому как до этого этой же фирме отказале в оплате больничного одного из учредителей, с основанием: "Отсутствие высшего образования"

[andrewgross]

Наталя МБ

Потому как до этого этой же фирме отказале в оплате больничного одного из учредителей, с основанием: "Отсутствие высшего образования

Так это рецидив!!! В суд!

[DrDray]

Согласен на все 100 % В СУД СУД и еще раз в суд! я бы еще во все возможные инстанции по письму написал! Что за произвол. При приеме на работу работодатель сам решает вопрос о требованиях к работнику об образовании.

[Letruke]

Работница трудоустроилась на должность менеджера по продажам будучи уже беременной (на 2 мес.). Образование у нее высшее педагогическое, до этой фирмы работала 2 года на должностях уборщицы продавца и т.д в различных организациях. Теперь, выйдя в декретный (через 1 мес. рожать) узнает, что Фонд соцстраха отказывает ее предприятию в возмещении выплаченного пособия, поскольку по мнению ФСС, она с ее педагогическим образованием не имела необходимой квалификации для работы на должности "Менеджер по продажам" и соответственно не имела права занимать эту должность. В своих рассуждениях в письменном виде ФСС ссылается в общем виде на 165-ФЗ от 16.07.99 и ст.18 Положения о фонде соцстраха.
Что делать посоветуете ей самой и фирме?
P.S.: ФСС цинично интересуется: зачем вы вообще ее на работу беременной брали?

Знаете, у меня складывается такое впечатление, что ФСС отказывает ввиду того, что квалификация работника и несоответствие его требованиям занимаемой должности определяют на основании Квалификационных справочников профессий и должностей, считая данные акты подлежащими императивному применению=)