Сообщений в теме: 26

[mvv]

5. Для государственной регистрации некоммерческой организации при ее создании в уполномоченный орган или его территориальный орган представляются следующие документы:
1) заявление, подписанное уполномоченным лицом (далее - заявитель), с указанием его фамилии, имени, отчества, места жительства и контактных телефонов;
2) учредительные документы некоммерческой организации в трех экземплярах;
3) решение о создании некоммерческой организации и об утверждении ее учредительных документов с указанием состава избранных (назначенных) органов в двух экземплярах;
4) сведения об учредителях в двух экземплярах;
5) документ об уплате государственной пошлины;
6) сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего органа некоммерческой организации, по которому осуществляется связь с некоммерческой организацией;
в каком виде подавать сведения (п.4) ... что это письмо ?

[dacodex]

в каком виде подавать сведения (п.4)

Сведения об учредителях подаются на листах А и Б формы N РН0001 (утв.Постановлением Правительства РФ от 15.04.2006 N 212 "О мерах по реализации отдельных положений федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций").
Лист А заполняется на учредителей - юридических лиц, лист Б, соответственно, на учредителей - физических лиц

[Andrey7]

Еще вопрос - а к документам, при подаче на регистрацию, нужно прилагать копии или оригиналы учредительных документов юр. лиц - учредителей НО

[dacodex]

Нет, копии учредительных документов юр.лиц-учредителей прилагать не нужно, все сведения о них указываются на листе А. Кстати, на каждого учредителя заполняется свой собственный лист А. Т.е. если учредителей, например, три, то листов А, соответственно, тоже должно быть три

[konovalov_i]

Добрый вечер!
Пожалуйста, проверте, правильно ли составлен перечень мероприятий по гос.регистрации организации:
1. Подача учредительных документов в Мин.юст и получение свидетельства о регистрации организации.
2. Постановка организации на учет в ФНС (с присвоением ИНН и внесением в ЕГРЮЛ) с указанием типа налогообложения (единый \ упрощенка) и получение свидетельства о постановке на налоговый учет.

Спасибо заранее!

[konovalov_i]

Согласно ст.29, п.5, в организации может работать не более 1\3 участников КВОУ,т.е.Правления, но как быть в том случае, если КВОУ =1 человеку? Т.е. я учредитель, одновременно директор, соответственно работаю в своей организации! Такое может быть, это законно? Или нужно найти еще как минимум 3 лиц, составивших КВОУ (кстати, ведь это не обязательно должны быть физлица?)
Благодарю заранее за Ваши ответы!

[SvSv]

Согласно ст.29, п.5, в организации может работать не более 1\3 участников КВОУ,т.е.Правления, но как быть в том случае, если КВОУ =1 человеку? Т.е. я учредитель, одновременно директор, соответственно работаю в своей организации! Такое может быть, это законно? Или нужно найти еще как минимум 3 лиц, составивших КВОУ (кстати, ведь это не обязательно должны быть физлица?)
Благодарю заранее за Ваши ответы!

Вы КВОУ все равно обязаны сформировать, пропишите в Уставе, например, "... КВОУ должен быть сформирован в течение 3 мес. с даты регистрации...". Мы так делали, все зарегистрировали.

[konovalov_i]

SvSv, если я правильно Вас понял, то КВОУ не может состоять только из одного человека, и конкретно Учредителя (и Директора в одном лице)?

[Gonsales]

Вы КВОУ все равно обязаны сформировать, пропишите в Уставе, например, "... КВОУ должен быть сформирован в течение 3 мес. с даты регистрации...". Мы так делали, все зарегистрировали.

т.е. 3 месяца организация без ЕИО существовала?

[konovalov_i]

т.е. 3 месяца организация без ЕИО существовала?

Кстати тоже интересно, какой статьей регламентируются сроки назначения КВОУ?

[Gonsales]

konovalov_i , Вы чего хотите? шашечки или ехать? Я так понимаю, что Вам понравилась АНО как ОПФ для каких-то целей, но не подходит, потому как Вы там один. Делайте себе ООО и директорствуйте на здоровье, что мешает?

Что значит сроки назначения КВОУ? Кто "его" назначает, да никто его не назначает.

Есть органы управления, прописанные в законе, есть их полномочия. КВОУ по закону образовывает ЕИО, откуда у Вас ЕИО возьмется, если КВОУ нет?

[konovalov_i]

Что значит сроки назначения КВОУ? Кто "его" назначает, да никто его не назначает.

Срок назначения - это время в течение которого необходимо (согласно закону) назначить и утвердить КВОУ. Назначает и утверждает КВОУ Учредитель АНО. Вопрос в том, прописаны ли эти сроки в законе.

[Gonsales]

konovalov_i , учредитель (учредители) принимает решение о создании организации. законом для АНО предусмотрено, что высшим органом управления является КВОУ, в компетенции КВОУ находится вопрос образования ЕИО, какие сроки должны быть при этом указаны в законе?

По Вашей логике получается, что Вы хотите создать организацию без органов управления, а потом в течение какого-то времени их сформировать.

[konovalov_i]

Gonsales, КВОУ меня не сильно волнует. Главное, чтобы Директор мог (т.е. это входило бы в его компетенцию) назначить и утверждить штат сотрудников, ну типа юриста, бухгалтера, менеджера и т.п. А КВОУ можно сформировать и утвердить позже. Так ведь можно?

[Gonsales]

konovalov_i , директор это ЕИО, образование ЕИО - это полномочия КВОУ, откуда у Вас в организации возьмется ЕИО, которого Вы называете директором, если органа, который должен его образовать этот самый ЕИО, в Вашем понимании - назначить директора, нет.

Я этот вопрос Вам третий раз задаю.

[konovalov_i]

Gonsales, а, вон оно как! Я этого не знал. Спасибо!
Значит первым делом необходимо сформировать и утвердить КВОУ, а КВОУ должен назначить и утвердить Директора АНО? Тогда еще вопрос, если можно - кто должен формировать и утверждать штат сотрудников АНО - Директор или КВОУ?

[Gonsales]

konovalov_i ,
Вот Вам полномочия органов, там и про исключительную компетенцию написано. Штатное расписание вполне может быть в компетенции ЕИО - директора. Как правило там и находится.

Статья 29. Высший орган управления некоммерческой организацией
1. Высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются:
коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации;
общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).
Порядок управления фондом определяется его уставом.
Состав и компетенция органов управления общественными организациями (объединениями) устанавливаются в соответствии с законами об этих организациях (объединениях).
2. Основная функция высшего органа управления некоммерческой организацией - обеспечение соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых она была создана.
3. К компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией относится решение следующих вопросов:
изменение устава некоммерческой организации;
определение приоритетных направлений деятельности некоммерческой организации, принципов формирования и использования ее имущества;
образование исполнительных органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;
утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
утверждение финансового плана некоммерческой организации и внесение в него изменений;
создание филиалов и открытие представительств некоммерческой организации;
участие в других организациях;
реорганизация и ликвидация некоммерческой организации (за исключением ликвидации фонда).
Учредительными документами некоммерческой организации может предусматриваться создание постоянно действующего коллегиального органа управления, к ведению которого может быть отнесено решение вопросов, предусмотренных абзацами пятым - восьмым настоящего пункта.
Вопросы, предусмотренные абзацами вторым - четвертым и девятым настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией.
4. Общее собрание членов некоммерческой организации или заседание коллегиального высшего органа управления некоммерческой организацией правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов.
Решение указанного общего собрания или заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании. Решение общего собрания или заседания по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами.
5. Для автономной некоммерческой организации лица, являющиеся работниками этой некоммерческой организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления автономной некоммерческой организацией.
Некоммерческая организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.


Статья 30. Исполнительный орган некоммерческой организации
1. Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.
2. К компетенции исполнительного органа некоммерческой организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления некоммерческой организацией, определенную настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами некоммерческой организации.

[konovalov_i]

Gonsales, т.е. иными словами, исключительная компетения КВОУ АНО - создание и утверждение ЕИО, т.е. Директора. А Директор уже на свое усмотрение назначает и утверждает состав сотрудников АНО, их оклад, и т.п. и т.д.?

[Gonsales]

А Директор уже на свое усмотрение назначает и утверждает состав сотрудников АНО, их оклад, и т.п. и т.д.?

если так пропишите в уставе, так и будет.

[konovalov_i]

А Директор уже на свое усмотрение назначает и утверждает состав сотрудников АНО, их оклад, и т.п. и т.д.?

если так пропишите в уставе, так и будет.

А что, может быть иначе? Ну, безусловно, мне бы хотелось прописать в уставе, что исключительная компетенция Директора - назначение и утрверждение штата сотрудников АНО! Это не будет противоречить закону? Просто я не уверен, что КВОУ на столько компетентно в подборе персонала (особенно в моем конкретном случае!)

[Gonsales]

А что, может быть иначе?

в принципе - да....

Я Вам уже написал: пропишите это все в уставе - полномочия директора и вперед....

Утверждать штатное расписание и подбирать персонал - это вообще-то разные вещи.

Далось Вам это штатное расписание) это у Вас там самый важный вопрос что ли?))))

[konovalov_i]

Gonsales, я вообще ни слова о штатном рассписание не сказал )))

[Gonsales]

Aniflevefroni, простите, а Вы на чем основывались, когда выбирали куда вопрос написать?

[SvSv]

Вы КВОУ все равно обязаны сформировать, пропишите в Уставе, например, "... КВОУ должен быть сформирован в течение 3 мес. с даты регистрации...". Мы так делали, все зарегистрировали.

т.е. 3 месяца организация без ЕИО существовала?

Поскольку закон о некоммерческих организациях содержит весьма скромные положения о порядке формирования органов управления АНО, то учредитель самостоятельно в Уставе освещает все эти вопросы.
Сроков формирования КВОУ закон не устанавливает. На момент регистрации АНО единственным учредителем действительно сложно сформировать этот КВОУ.

Мы в Устав вставляем 2 пункта:
1. Совет формируется учредителем в количестве 3 (трех) человек, в течение 1 (одного) месяца после государственной регистрации Организации.
2. Единоличным исполнительным органом Организации является Директор, который осуществляет свои полномочия на основе действующего законодательства и настоящего Устава. Директор назначается Советом, а до его формирования (при создании Организации) – учредителем Организации с последующим утверждением на первом заседании Совета.

Устав в такой редакции прошел регистрацию в Минюсте.

[konovalov_i]

SvSv, премного благодарен за ответ! скажите, пожалуйста, могут ли зарегистрировать организацию в отсутствие главбуха? Дело в том, что оплату всего рабочего персонала планируется осуществлять с привлеченных средств, в т.ч. спонсорских.