Сообщений в теме: 6

[Svetlana74]

Истец- ООО, решило закрыться, увольнять по сокращению сотрудников - жалко денег. Сообщило всем, что переезжает в Питер по адресу N. Расторгло действующий договор аренды, где находится сейчас - не известно. В Питере по этому адресу нет. Видимо дела совсем плохи, решило попробовать предъявлять претензии к бывшим сотрудникам по договорам оказания услуг. Ответчик получил якобы из Питера требование о взврате вознаграждения, а затем определение из суда. Исковое заявление не получал. В исковом (сфотографированном в суде самим) старый москвовский адрес. Важно ли для судьи, что истец вообще нигде не находится?
По сути дела много спорных вопросв в договоре, но фактически истец пропустил все срок предъявления требований о возврате вознаграждения. Суть договора - информационные услуги по подбору персонала. Истец- кадровое агентство, которое часть сотрудников перевело на ИП, чтобы экономить на ЕСН. ИП ищут персонал, в случае непрохождения кандидатом испытательного срока в течение 90 дней делается однократная замена. В соответствии с п.5.1. указанного договора в случае, если по какой-либо причине кандидат перестает исполнять свои обязанности в течение 90 (девяносто) календарных дней после начала работы, Исполнитель производит бесплатную однократную замену согласно первоначально определенным требованиям. Если замены не требуется , Исполнитель полностью возмещает гонорар. Данные обязательства действительны на весь период действия гарантии, независимо от срока действия договора. Итого: 90 дней истекли 3 мая. Сотрудник был уволен 13 апреля, не отработал 90 дней. Кадровое агентство (истец) 8 мая требует от сотрудника (ИП-ответчик) вернуть гонорар. Срок же предъявления требований прошел. Можно ли с этой позицие выиграть дело и использовать тот факт, что Истца фактически вообще нет?

[Svetlana74]

Друзья неужели ни у кого нет мнения по этому поводу?

[не сын юриста]

Все зависит от судьи...
Надлежащее уведомление - высылка искового по юридическому адресу, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ.
Согласно постановлению пленума №65, в случае надлежащего извещения стороны и ее неявки на предварительное заседание, суд может рассмотреть дело по существу без отсутствующей стороны.
Но того что ответчика просто нет - это не основание.
Для рассмотрения пропуска срока исковой даности требуется заявление ответчика, но некоторые судьи сам решают этот вопрос.

[Скучный]

Для рассмотрения пропуска срока исковой даности требуется заявление ответчика, но некоторые судьи сам решают этот вопрос.

В отношении тех судей, которые решают вопрос о пропуске срока исковой давности без заявления ответчика, потом вопросы решают на квалификационной коллегии.

Svetlana74 по существу спора вообще ничего непонятно. Вам лучше обратиться к юристу в реале, показать ему все имеющиеся у вас бумажки.

[не сын юриста]

по существу спора вообще ничего непонятно. Вам лучше обратиться к юристу в реале, показать ему все имеющиеся у вас бумажки.

Поддерживаю....


Добавлено немного позже:

В отношении тех судей, которые решают вопрос о пропуске срока исковой давности без заявления ответчика, потом вопросы решают на квалификационной коллегии.

Однако, не каждый в коллегию подает. Хотя это упущение стороны дела. Но данное (мое высказывание)... это скорее флуд о знаниях юриспруденции рядовыми субъектами права....

Сообщение отредактировал kuvshinovnn: 27 July 2009 - 16:57

[jacques]

Svetlana74

Истец- ООО

Местом нахождения юридического лица является место его государственной регистрации. Поэтому то место, которое и стоит у юрлица в егрюл, то и будет являться его адресом. Если адрес меняется, то ЛУД обязан сообщить Арбитражному суду о таком изменении, если не предупредил -то направление судебного извещения по известному адресу (в данном случае - месту нахождения), которое состоялось с учетом ст. 123 АПК РФ, счиатется надлежащим.
Теперь о материальной части
Заключается договор возмездного оказания услуг на поиск персонала. Предоставляется кандидат(ы) в соответствии с указанным заданием (требованиями к поиску). Соответственно если Исполнитель подобрал человека по таким характеристикам, то договор исполнен надлежащим образом, услуги оказаны ... и все.

[kuropatka]

kuvshinovnn

Для рассмотрения пропуска срока исковой даности требуется заявление ответчика

Вы откуда вообще взяли про ИД?

Итого: 90 дней истекли 3 мая. Сотрудник был уволен 13 апреля, не отработал 90 дней. Кадровое агентство (истец) 8 мая требует от сотрудника (ИП-ответчик) вернуть гонорар. Срок же предъявления требований прошел.

Выделенное - лишь простительные для неюриста заблуждения автора.



Svetlana74

Срок же предъявления требований прошел. Можно ли с этой позицие выиграть дело и использовать тот факт, что Истца фактически вообще нет?

У вас нет никакой позиции - раз, истец, судя по тому, что он все же подает исковое, есть - два. Так что вам надо поискать другие доводы.

Вам лучше обратиться к юристу в реале, показать ему все имеющиеся у вас бумажки.

Поддерживаю.