Сообщений в теме: 7

[Galkolpik]

С Директором муниципального унитарного предприятия был досрочно расторгнут трудовой договор главой администрации города со ссылкой на п.2 ст. 278 ТК РФ. В соответствии с уставом и самим трудовым договором работодателями являются комитет по управлению имуществом и жил - ком. хозяйство города. Устав предусматривает досрочное расторжение трудового договора по инициативе работодателя только в определенных случах (нарушениях со стороны директора), таких оснований нет. Может ли мэр города расторгать таким образом трудовой договор? О том, что договор будет расторгнут предупреждений не было, хотя сам договор предусматривает письменное предупреждение за 2 недели.[SIZE=1]

[Vitalik]

в любом случае, расторжение незаконно.
это по процедуре.

а по существу.
насчет мэра надо устав мун. образования смотреть, чего у Вас там намудрили...
это раз. во-вторых, сам комитет или ЖКХ являются ли юрид.лицами?
смотреть надо соотв. положения...
и еще: работодатель у Вас комитет или ЖКХ?
уточняйте.

[Jason Voorhees]

во-вторых, сам комитет или ЖКХ являются ли юрид.лицами?

Vitalik , все верно. Наш Департамент по управлению мун. имуществом не является юрлицом и входит в структуру Мэрии.
Galkolpik , скорее всего у Вас так же , поэтому мэр и издал распоряжение о расторжении трудового договора

С Директором муниципального унитарного предприятия

Комитет по управлению муниципальным имуществом не может являться собственником имущества муниципального образования. В его функции входит только распоряжение муниципальной собственностью от лица собственника - муниципального образования. Соответственно, учредителем этого МУПа является муниципальное образование, а мэр, как глава муниципального образования, является работодателем Вашего директора МУПа.

[Vitalik]

Jason Voorhees
....столкнулся тут давеча с некоторыми департаментами нашей мэрии....
)

пришлось положения смотреть.
выяснилось, что один является юридическим лицом.
вот так.

[Galkolpik]

Дело в том, что трудовой договор подписан руководителями Комитета и ЖКХ, которые в соответствии с трудовым договором и являются работодателями директора унитарного предприятия. В Уставе города прописаны полномочия мэра, в соответствии с которыми он имеет право назначать и освобождать с должности руководителей структурных подразделений администрации города. Вопрос в том, является ли структурным подразделением администрации города муниципальное унитарное предприятие? Какой шанс "воевать с мэром? Воевать конечно же мы будем в этом вопрос не стоит, но какой шанс выиграть дело!!!

[Jason Voorhees]

В Уставе города прописаны полномочия мэра, в соответствии с которыми он имеет право назначать и освобождать с должности руководителей структурных подразделений администрации города.

Так вот, если КУМИ и ЖКХ являются структурными подразделениями мэрии, то руководители этих структурных подразделений не могут являться работодателями для Директора МУПа.

Какой шанс "воевать с мэром? Воевать конечно же мы будем в этом вопрос не стоит, но какой шанс выиграть дело!!!

На все воля Всевышнего.
Сужу по своему опыту. С Мэрией воевать проще всего: у нее нет средств, чтобы заинтересовать суд.

[Vitalik]

Galkolpik
воевать?
из-за чего?
для мэрии, имхо, вопрос незначителен.

[Uristochka]

Уважаемые, простите за вмешательство, но название темы скорректировано - из него убран опрос, который не носил информативного характера.

Galkolpik
Прежде, чем создавать опрос, нужно подумать, а будет ли он информативен применительно к теме.
С уважением,
Uristochka