Сообщений в теме: 2

[unkas01]

Здравствуйте! Работник без предупреждения работодателя отсутствовал целый день на работе.

Явился на следующий день и принес справку о том, что он кадировался является литакая справка оправдательным документом?

в принципе кадирование это личное дело каждого человека его можно сделать и ввыходной день.

можно ли такую справку оспорить?

[Lelunya]

unkas01

Работник без предупреждения работодателя отсутствовал целый день на работе.

Явился на следующий день и принес справку о том, что он кадировался является литакая справка оправдательным документом?

ТК РФ не содержит перечня уважительных причин отсутствия работника на работе.
Из этого следует, что в каждом случае данный вопрос работодатель решает самостоятельно в зависимости от конкретных обстоятельств.
Если причины отсутствия работника на работе окажутся неуважительными по мнению работодателя, он вправе уволить работника согласно подпункту "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

[Schenen]

Уважительность пропусков работы определяет работодатель, а если дойдет до суда - то суд.