Сообщений в теме: 8

[Nikolai4]

Приняли на на основную работу сотрудника, подписали договор, издали приказ.В первый день работы принятый сообщил, что его заявление об увольнении на старой работе проигнорили и у него нет подтверждения, что он его вообще писал. На старой работе ему предложили уволиться позднее.
Подскажите чем черевато то, что он некоторый период будет формально числиться на двух основных работах?

[Santic]

Nikolai4

Приняли на на основную работу сотрудника, подписали договор, издали приказ.

Трудовую, конечно, не потребовали?

[Diamaria]

последняя часть статьи 61 тут может сыграть.

[Мусорок]

а не может быть несколько основных мест работы?
и несколько еще по совместительству?

Добавлено немного позже:
а то тут тема была по поводу того, что будет, если ИП скоропостижно умер, а в трудовой печать не поставил
так там решили, что можно несколько мест работы основных иметь

Альхом, кажется, так решил

[Nikolai4]

Спасибо всем! Я и сам склоняюсь к тому, что в принципе у работника может два основных места работы и ничего страшного в этом нет.

[Diamaria]

в принципе у работника может два основных места работы и ничего страшного в этом нет.

Возможно это не так, но страшного действительно нет. Просто печально, что такая фигня заботит юристов.

[Santic]

Мусорок

так там решили, что можно несколько мест работы основных иметь

ну не совсем так))) тема вот: http://forum.yurclub...opic=226959&hl=
Что касается двух мест работы - теоретически их быть не может.
Практически бывает, но может порождать массу проблем в первую очередь для работодателя.
Я почему про книжку спросила? Если он ее принес - фигня вопрос. Но если нет...и принесет через 2 недели с записью об увольнении...какую запись бум делать?
Уволен 15 августа 2009
ПРинят 1 августа 2009???

[avtolady]

Я почему про книжку спросила? Если он ее принес - фигня вопрос. Но если нет...и принесет через 2 недели с записью об увольнении...какую запись бум делать?
Уволен 15 августа 2009
ПРинят 1 августа 2009???

У меня почти такая запись есть, только июнем Сделали не задумываясь - приказ есть, к работе приступила. Хотя, конечно, запись "кривая".
Другой вопрос, где он реально будет работать в это время? В обоих местах или только в одном каком-то?

[эквизитор]

Мусорок

так там решили, что можно несколько мест работы основных иметь

ну не совсем так))) тема вот: http://forum.yurclub...opic=226959&hl=
Что касается двух мест работы - теоретически их быть не может.
Практически бывает, но может порождать массу проблем в первую очередь для работодателя.
Я почему про книжку спросила? Если он ее принес - фигня вопрос. Но если нет...и принесет через 2 недели с записью об увольнении...какую запись бум делать?
Уволен 15 августа 2009
ПРинят 1 августа 2009???

Можно наверное и так, никто и не заметит, особенно, если стаж не льготный.
Кто эту запись внимательно будет смотреть?