Вопрос в следующем.
Работник в должности водителя, находился на больничном 4 месяца.
31 июля больничный ему закрыли и направили на МСЭК.
7 августа принес на работу заключение о том, что он инвалид 3 группы, без пояснений какихлибо по поводу того может ли он дальше работать водителем.
Что делать работодателю?
К исполнению обязанностей работник с 1.08 не приступал, допускать его к работе или нет? если нет, то как правильно его уволить и что ему оплачивается.
И такой еще вопрос - оплачивается ли больничный в период отпуска без сохранения заработной платы?
Заранее благодарю!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 12 August 2009 - 18:57
UGFSN
НетИ такой еще вопрос - оплачивается ли больничный в период отпуска без сохранения заработной платы?
Отправлять его за программой реабилитации, в которой д.б. указано, что ему из работы показано, а что нет.Что делать работодателю?
#3
Отправлено 12 August 2009 - 19:29
Т.е. пока он будет собирать эти бумажки, зарплату ему надо платить, а заставить работать нельзя?Отправлять его за программой реабилитации, в которой д.б. указано, что ему из работы показано, а что нет.
#4
Отправлено 12 August 2009 - 19:58
UGFSN
Нужно отстранить по ст. 76 ТК и зарплату не платить.Т.е. пока он будет собирать эти бумажки, зарплату ему надо платить, а заставить работать нельзя?
