Ситуация: сотрудник написал заявление на увольнение, отрабатывает две недели...пришел в отдел кадров заверить заявление на выдачу загран. паспорта, начальник отдела кадров отказала!!!!
Считаю что ее действия нарушают мои трудовые права!
P.S. Кадровик сообщил: Отзывайте заявление на увольнение и тогда Вам завизируют заявление!!!)))
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 13
#2
Отправлено 17 August 2009 - 16:51
Какие из перечисленных в ч.1 ст 21 ТК? или из дополнительных?Считаю что ее действия нарушают мои трудовые права!
#3
Отправлено 17 August 2009 - 17:29
serlikaz
В п. 15 заявления через неделю напишите "временно не работаю" и не нужно будет нигде это заявление заверять.Ситуация: сотрудник написал заявление на увольнение, отрабатывает две недели...пришел в отдел кадров заверить заявление на выдачу загран. паспорта, начальник отдела кадров отказала!!!!
Считаю что ее действия нарушают мои трудовые права!
P.S. Кадровик сообщил: Отзывайте заявление на увольнение и тогда Вам завизируют заявление!!!)))
#5
Отправлено 17 August 2009 - 18:18
serlikaz
А загранник для Хабаровска зачем?нужно срочно так как улетаем в Хабаровск на новую работу
#6
Отправлено 17 August 2009 - 19:13
serlikaz
А загранник для Хабаровска зачем?нужно срочно так как улетаем в Хабаровск на новую работу
как зачем? в Китай ездить за продуктами и молоком
#7
Отправлено 17 August 2009 - 19:22
serlikaz
Это пипец как срочно, да? В Хабаровски и получите, не занимайтесь ерундой.
Это пипец как срочно, да? В Хабаровски и получите, не занимайтесь ерундой.
#8
Отправлено 17 August 2009 - 19:28
да?блин у меня сразу сделка в Китае должна пройти по покупке марковчи, не понимаете что-ли??? да и с регистрацией там пока ни чего не понятно...serlikaz
Это пипец как срочно, да? В Хабаровски и получите, не занимайтесь ерундой.
Добавлено немного позже:
да?блин у меня сразу сделка в Китае должна пройти по покупке марковчи, не понимаете что-ли??? да и с регистрацией там пока ни чего не понятно...serlikaz
Это пипец как срочно, да? В Хабаровски и получите, не занимайтесь ерундой.
я попросил подсказать как решить проблему быстрее, а не отложить ее...
#9
Отправлено 17 August 2009 - 19:30
serlikaz
Жаловаться куда бы то ни было на кадровика выйдет дольше....да?блин у меня сразу сделка в Китае должна пройти по покупке марковчи, не понимаете что-ли??? да и с регистрацией там пока ни чего не понятно...
#10
Отправлено 17 August 2009 - 23:24
6yp
Может, право на получение документов, связанных с работой?Какие из перечисленных в ч.1 ст 21 ТК? или из дополнительных?
#11
Отправлено 18 August 2009 - 08:03
Можно на это пожаловаться, только вот в любом случаеМожет, право на получение документов, связанных с работой?
Жаловаться куда бы то ни было на кадровика выйдет дольше..
Хотя бывают случаи, что после обращения в трудовую инспекцию они звонят кадровикам и вставляют им телефонный пистон, сразу все решается. Но это зависит от уровня кадровиков и желания труд. инспектора.
#12
Отправлено 18 August 2009 - 15:22
serlikaz
Ясно. Очередной тролль.да?блин у меня сразу сделка в Китае должна пройти по покупке марковчи, не понимаете что-ли???
#13
Отправлено 18 August 2009 - 22:40
Хотя бывают случаи, что после обращения в трудовую инспекцию они звонят кадровикам и вставляют им телефонный пистон, сразу все решается. Но это зависит от уровня кадровиков и желания труд. инспектора.
Бывало звонил работодателям-нарушителям и приводил их в чувство...
#14
Отправлено 19 August 2009 - 16:26
andrewgross
Такая же ситуация может быть в случае безо всякого увольнения. Если конфликт с работодателем. Вообще обязан ли работодатель визировать документы, не предусмотренные источниками трудового права? Если обязанность получить такое визирование предусмотрена нормами не трудового права?
Такая же ситуация может быть в случае безо всякого увольнения. Если конфликт с работодателем. Вообще обязан ли работодатель визировать документы, не предусмотренные источниками трудового права? Если обязанность получить такое визирование предусмотрена нормами не трудового права?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
