Я правильно понимаю хронологию наших действий?
- работник выходит из отпуска. он является нашим работником
- как с работника, мы запрашиваем объяснительную
- в течение 2 х дней согласно ТК он ее предоставляет
- увольняем датой выхода из отпуска, задним числом??
работник выходит из отпуска и является работником
потом он уходит в административный отпуск, который ничем не подтверждается?
действия:
сегодня пишем письмо работнику с просьбой объяснить причины отсутствия на рабочем месте с момента окончания отпуска (не административного)
делаем вид, что административный не предоставлялся
оформляем акты об отсутствии за все время, когда он якобы (с его слов находился в адм.отпуске - про себя надеемся, что у него нет доказательств тому)
при появлении работника берем с него объяснение и увольняем с даты получения объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте
