Savushka ОСУ можно просто изменить устав, в котором вопрос образования и досрочного прекращения ЕИО и передачу его полномочий УО предусмотреть в компетенции ОСУ. После чего, собсно, прекратить и передать, без всяких сложностей в виде прекращения полномочий уважаемых людей.... Тем более, так будет быстрее и правильнее...
мне думается что это не возможно...
автор писал что через СД вопрос о ротации ЕИО не пройдет..
из этого следует что в ООО есть некое противостояние и в состав СД входят представители как минимум двух противостоящих групп которым не достает голосов (скорее всего квалифиуированное большинство) для принятия решения СД...
но одной из этих групп достает голосов (простое большинство) для принятия решения на ОСУ...
из соотношения сил в СД можно предположить что ни одной из групп не достанет голосов (2/3) для внесения изменений в устав общества...
но возможно что я и ошибаюсь...
Добавлено немного позже:Audit0 а можно ОСУ прекратить полномочия уважаемых людей из СД,
затем прекратить полномочия ГД, передасть полномочия ГД Управляющей организации
и на следующий день всех уважаемых людей избрать в СД
идея красивая)))
но тут ведь вот как мне думается....
из того факта что на момент принятия требуемого решения орган который в силу предусмотренной уставом компетенции был уполномочен это решение принимат не сформирован или ктратил полномочия, еще не следует что вопросы его компетенции автоматически переходят к другому органу...
ну т.е. из того что полномочия СД будут прекращениы еще не следует что все вопросы его компетенции автоматически отходят к компетенции ОСУ...
хотя, еще раз говорю...оценить вероятность того что суд будет сильно напрягаться по поводу того что полномочия ЕИО были прекращены не компетентным органом (ОСУ вместо СД) очень сложно...очень вероятно что суд, буде таковой случится, расценит решение ОСУ как имеющее юридическую силу.
