Сообщений в теме: 2

[Альбина-Томск]

ФАБУЛА:
У Материально ответственного лица (МОЛ с договором о полной мат. ответственности) в подотчете было ТМЦ на определенную сумму. Провели инвентаризацию, недостача 600 с хвостиком т.р. Создали комиссию, шло расследование, объяснительную у МОЛ не запрашивали. По итогам расследования, отраженным в акте с учетом пояснения свидетелей причинения ущерба и проч., установили сумму ущерба 220 т.р., что значительно больше ср. мес. Заработка. В течение расследования, МОЛ пишет заяву на увольнение, дорабатывает 14 дней и уходит (труд. книжку выдали, в приказе на увольнение расписался). З/п в последний день работы не выдали, т.к. шло расследование комиссии по недостаче. При этом сам МОЛ говорил, что представит необходимые документы и недостачи у него нет. После увольнения мы с ним работали на предмет поиска имущества (по документам), которое он передал другому МОЛ, с его слов. Писем и объяснений МОЛ не предоставлял. В сентябре обратился в прокуратуру по факту не выплаты з/п. Идет проверка прокуратуры, МОЛ с нами на контакт идет неохотно.

Понимаем, что с нашей стороны (работодатель) есть нарушения и если следовать ТК РФ, то надо было:
1. Запросить объяснения (письменно) с МОЛа в рамках проверки;
2. Успеть к моменту его увольнения подготовить приказ об установлении ущерба в сумме 220 т.р. и взыскании с него этой суммы в судебном порядке и ознакомить под роспись, при этом выплатив всю з/п (или я не права и можно было указать в приказе, что сумма ущерба 220 т.р. Сумма ср. мес. заработка 20 т.р., в связи с чем, удержать 20% от 20 т.р., а остальное юридическому отделу взыскать в суд. порядке?);
3. Ну а дальше в судебном порядке: или всю сумму ущерба (если мы всю з/п выплатили бы при увольнении) или часть (в связи с моими сомнениями в скобках в п.2).

ИТОГ: имеем прокурорскую проверку, з/п не выплатили, недостача 220 т.р. есть.
ВОПРОС: что в нашей ситуации можно сделать работодателю, чтобы избежать штрафа за не выплату з/п. И выплатить ли в настоящий момент всю з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск или можно 20% удержать? (ну о том, что теперь бежим в суд и взыскиваем ущерб, - это как-то более или менее понятно).

[Лысый]

ОПРОС: что в нашей ситуации можно сделать работодателю, чтобы избежать штрафа за не выплату з/п. И выплатить ли в настоящий момент всю з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск или можно 20% удержать? (ну о том, что теперь бежим в суд и взыскиваем ущерб, - это как-то более или менее понятно).

Денежку следует выплатить как можно скорей, причем всю сумму.
Штрафа юрик или гена, скорей всего, и не избежит.

За взысканием обращайтесь в суд. Если есть основания и (или) подозрения, то можно также в ОБЭП.

[Uraler]

Если есть основания и (или) подозрения, то можно также в ОБЭП.

Есть какие-нибудь перспективы обращения в ОБЭП, если лицо само не даст признательные показания, а будет утверждать, что вся недостача возникла только из-за непредставления документов, халатного отношения к мат. ценностям и пр. То есть состава присвоения здесь обычный следователь не усмотрит. В данном случае, как правило, ОБЭПы говорят, что они не коллекторы и не вышибают долги..