Всем привет!
Может быть я что-то пропустила, но в поиске вроде бы подобное не появилось.
Недавно учреждено Общество и необходимо максимально защитить права его гендиректора.
С трудовым аспектом более-менее разобралась, остался корпоративный. Подскажите, плизззз, какие условия можно было бы включить в устав ООО, чтобы защитить гендира от увольнения и иных неблагоприятных последствий? Учитывая, что гендир является миноритарным участником общества.
Правило о золотом паращюте, вроде как, в трудовом договоре прописывается. Может быть есть что-то еще?
Заранее спасибо!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 15
#2
Отправлено 13 October 2009 - 21:58
парашюты прописываются в правилах техники безопасности...Правило о золотом паращюте, вроде как, в трудовом договоре прописывается.
#3
Отправлено 14 October 2009 - 14:33
парашюты прописываются в правилах техники безопасности...Правило о золотом паращюте, вроде как, в трудовом договоре прописывается.
Очень ценное замечание, а главное - в тему! Если нет идей - зачем флудить?
#4
Отправлено 14 October 2009 - 14:34
а если нет мозга, зачем тему создавать?Если нет идей - зачем флудить?
#7
Отправлено 14 October 2009 - 15:18
marcalan
тогда уж абз. 3 п.8 ст. 37, если Вы так намекнуть аФтору хотели.
п.1 ст. 32 ФЗ Об ООО
тогда уж абз. 3 п.8 ст. 37, если Вы так намекнуть аФтору хотели.
пачЯму такая уверенность?не защитите... вы ж сами сказали - миноритарный
#8
Отправлено 14 October 2009 - 15:29
попробуйте прописать в Уставе, чтобы ему выделили вооруженную охрану на 2 машинах и разрешили носить бронежилет в офисечтобы защитить гендира от увольнения и иных неблагоприятных последствий?
#9
Отправлено 14 October 2009 - 15:31
+1попробуйте прописать в Уставе, чтобы ему выделили вооруженную охрану на 2 машинах и разрешили носить бронежилет в офисе
и даже под пытками, ниче не подписывать
Сообщение отредактировал aas8080: 14 October 2009 - 15:32
#10
Отправлено 14 October 2009 - 17:10
С невозможностью защитить миноритария не согласна, хотя не миноритарность в данном случае имеет основное значение.
Пока присутствует только одна идея: установить порядок назначения и снятия гендира единогласным решением.
Больше вариантов не вижу.
Пока присутствует только одна идея: установить порядок назначения и снятия гендира единогласным решением.
Больше вариантов не вижу.
#11
Отправлено 14 October 2009 - 17:31
ФАС МО с вами не согласенпорядок назначения и снятия гендира единогласным решением.
#13
Отправлено 14 October 2009 - 17:48
С невозможностью защитить миноритария не согласна, хотя не миноритарность в данном случае имеет основное значение.
а что, если не секрет?гениально.Пока присутствует только одна идея: установить порядок назначения и снятия гендира единогласным решением.
странно...Больше вариантов не вижу.
а пропишите еще что крупные сделки не должны одобряться ОСУ, чтоб СД формировался решением ГД... и главное: напишите, что ГД может все и за это ему ничего не будет... и тогда потенциальные партнеры этого ГД окончательно убедятся в его невменяемости...
бизнесмены, блин...
#15
Отправлено 14 October 2009 - 17:52
aas8080
Постановлении ФАС МО от 26 февраля 2008 г. по делу N А40-26096/07-132-254
Прожектер
есчо
Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа
от 31 января 2008 г. N КГ-А40/14738-07-П
(извлечение)
Постановлении ФАС МО от 26 февраля 2008 г. по делу N А40-26096/07-132-254
Прожектер
я читал пару разВ законе запрета нет...
есчо
Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа
от 31 января 2008 г. N КГ-А40/14738-07-П
(извлечение)
Сообщение отредактировал Jurmorist: 14 October 2009 - 17:55
#16
Отправлено 16 October 2009 - 16:29
Мда...
Jurmorist, спасибо за информацию.
ФАС МО, извиняюсь, жжот.
Jurmorist, спасибо за информацию.
ФАС МО, извиняюсь, жжот.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
